براساس این گزارش، در این دوره تخصصی که با رویکرد همسوسازی الگوهای تعالی سازمانی (EFQM) با اهداف هفده گانه توسعه پایدار برگزار شد، راهکارها و ارزیابی پروژه های مورد نیاز برای دستیابی به اهداف و تحقق و پیاده سازی آن براساس راهبردها و برنامه های مسئولان اجتماعی در صنعت پتروشیمی تشریح و تدوین شد.
از عناوین و سرفصل های این دوره می توان به تاریخچه و تعریف توسعه پایدار، شاخص توسعه انسانی (HDI) در سال 2020، تغییرات آب و هوای، گازهای گلخانه ای و اثرکربن، EFQM2020 و اهداف توسعه پایداری و اهداف هفده گانه توسعه پایدار از منظر سازمان ملل، زیرهدف ها، وضع موجود، شاخص ها و اعداد و ارقام، همچنین اقدام ها و پروژه های مورد نیاز برای دستیابی به اهداف اشاره کرد.
به دلیل استقبال از دوره و درخواست متقاضیان، دبیرخانه مسئولیت اجتماعی صنعت پتروشیمی به دنبال برگزاری برنامه های آموزشی مجدد در هفته های آتی است که برنامه زمان بندی آن اعلام و اطلاع رسانی می شود.
براساس این گزارش، اهداف هفده گانه توسعه پایدار مواردی نظیر ریشه کنی فقر، ریشه کنی گرسنگی، بهداشت خوب و رفاه، آموزش کیفی، برابری بین زنان و مردان، آب پاک و بهداشت، انرژی پاک و مقرون به صرفه، اشتغال شرافتمندانه و رشد اقتصادی، صنعت، نوآوری و زیربنا، کاهش نابرابری ها، شهرها و جوامع پایدار، تولید و مصرف مسئولانه، اقدام برای اقلیم، حیات زیر آب، حیات روی زمین، صلح، عدالت و قوانین مستحکم و مشارکت و همکاری برای تحقق اهداف را شامل می شود.
