مدیرعامل بانک با بیان اینکه استان فارس ظرفیت های بی بدیلی دارد که قابل قیاس با سایر استان های کشور نیست، ادامه داد: این استان یکی از استان هایی است که بیشترین تعداد شهرستان را دارد و این تعداد به معنی وجود ظرفیت های خاص جمعیتی و اقتصادی در این شهرستان ها است.
وی با تاکید بر اینکه شعب استان از این ظرفیت به خوبی بهره برده اند و حاصل آن را در چک های واگذاری در سامانه چکاوک شاهد هستیم، افزود: این استان از استان های (یک الف) است و امکانات فیزیکی و منابع انسانی در استان بالاست و باید تعداد چک های واگذاری آن بالاتر از این تعداد و نزدیک به سایر استان های (یک الف) باشد.
شیری با اشاره به اینکه استان فارس ظرفیت های بی بدیلی دارد و مدیران و روسای شعب فعلی می توانند این استان را به قله های بلندتر و چشم اندازهای موفقیت وسیعتری برسانند، گفت: تفویض اختیار در بانک هر جا به تسهیل یا تسریع امور منجر شود مورد تایید مدیران ارشد بانک است ولی باید توجه داشته باشید که این تغییرات آسیبی برای بانک ایجاد نکند.
بالاترین مقام اجرایی بانک با بیان اینکه نگاه به جذب نیروی انسانی برای بانک، نگاهی هزینه زا نبوده است، بلکه آن را فرصتی برای احیا ظرفیت های بانک می دانیم، تصریح کرد: نیروی انسانی خبره، آگاه و کاردان در شعب باعث می شود کار پشتیبانی از باجه ها بیشتر شود و حجم عملیات بانک بالا برود.
وی افزود: در این حوزه به دنبال حل مساله هستیم و در حال حاضر هم به صورت تدریجی جذب نیرو در بانک از طریق آزمون انجام می شود.
شیری با اشاره به اینکه در حوزه معیشت بانک تمام پرداختی های شبکه بانکی برای بازنشستگان و کارکنان انجام می شود، ادامه داد: این تغییرات با توجه به محدویت های بانک در طی سال ها انجام شده است و تک تک همکاران از پرداختی های بانک به صورت یکسان بهره می برند.
مدیرعامل بانک با تاکید بر اینکه مسیر پرداختی های بانک راهی برای ترغیب و تشویق کارکنان ساعی است، اظهار کرد: با توجه به محدودیت هایی بودجه ای که وجود دارد تلاش کرده ایم منافع بانک و همکاران را توامان در نظر بگیریم و بهترین پرداختی را برای تشویق کارکنان داشته باشیم.
