پایدار نماند مال بی تجارت زندگی بهادار تعهدی به ضمانت ملل اپلیکیشن پرداخت صاپ در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 450792 تاریخ : 1397/12/15-11:36:23
,1,
کنترل و مدیریت نقدینگی از مهم ترین برنامه های بانک است

مدیر عامل بانک:

کنترل و مدیریت نقدینگی از مهم ترین برنامه های بانک است

همایش روسای ادارات امور شعب منطقه 3 بانک مهر اقتصاد با حضور مدیرعامل و مدیران عالی بانک در مشهد برگزار شد.

به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی بانک مهر اقتصاد،  سید ضیاء ایمانی – مدیر عامل بانک – در این همایش که با حضور استان های خراسان رضوی، شمالی، جنوبی، سیستان و بلوچستان، کرمان، گلستان، قزوین، آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، کرمانشاه و ایلام برگزار شد، فروش دارایی های مازاد را یکی از مولفه های اصلی بهره وری و خروج بانک ها از بنگاه داری عنوان کرد و ابراز داشت: بانک مهر اقتصاد در سال 97 با فروش بخش قابل توجهی از املاک مازاد خود توانست اقدام بسیار بزرگی در این عرصه انجام دهد و از بودجه پیش بینی شده نیز فراتر رود.

ایمانی، وصول مطالبات معوق را از سیاست های اصلی بانک اعلام کرد و گفت: با تلاش بی وقفه کارکنان، مدیران شعب و روسای ادارات امور شعب استان ها ذخیره مطالبات معوق 300 میلیارد ریال کاهش یافت ضمن آنکه در بحث فروش املاک نیز عملکرد خوبی داشته ایم و بسیاری از املاک تعیین تکیلف شدند.

مدیر عامل بانک کنترل و مدیریت نقدینگی را مهم ترین راهبردهای بانک در سال 97 عنوان کرد و ابراز داشت: در سال 97 حجم سپرده های بانک به 6 هزار میلیارد ریال افزایش یافته که نسبت به سال گذشته با رشد مطلوبی همراه بوده و از ابتدای سال جاری تا پایان بهمن ماه در بحث مانده مصارف شاهد رشد 26 درصدی و در حجم مصارف شاهد رشد 13 درصدی بوده ایم.

ایمانی تلاش، پشتکار و روحیه همکاران را مهم ترین ابزار برای پیشبرد برنامه های بانک دانست و تصریح کرد: در سال جاری اقدامات موثر و بزرگی در حوزه سرمایه انسانی بانک همچون تبدیل مدت قرارداد کارکنان از یکساله به دائم و بلند مدت، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، انعقاد قرارداد 5 ساله با همکاران شرکتی و تبدیل وضعیت کارکنان پاره وقت حقوقی و وصول مطالبات به تمام وقت در راستای مرتفع نمودن خواسته های همکاران و ارتقاء وضعیت معیشتی آنان با توجه به تمامی موانع و دشواری های متعدد صورت گرفت.

مدیر عامل بانک موضوعات مطروحه در همایش های منطقه ای را پایه و اساس همایش های سراسری بانک عنوان کرد و اظهار داشت: اخذ نقطه نظرات همکاران، استماع و بررسی پیشنهادهای آنان مطمئناً در سیاست گذاری های بانک در سال 98 لحاظ خواهد شد.

ایمانی در پایان با تاکید بر کاهش هزینه ها و پربازده نمودن تسهیلات، ابراز امیدواری کرد تا با تلاش و حمایت های همه جانبه همکاران تمامی برنامه های مورد نظر محقق شود و بانک با قوت و قدرت مضاعف به مسیر خود ادامه دهد.



ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 200
آینده خواندنی است طرح آرامش پست بانک ایران