کارگروه رفاهی با هدف بهبود معیشت کارکنان در بانک تشکیل شد

به گزارش بانک و صنعت به نقل از اداره کل روابط عمومی پست بانک ایران، شیری در ادامه با اشاره به اینکه یکی از اختیاراتی که بانک بر اساس آن می تواند تا حدی به معیشت همکاران کمک کند، کارانه طرح پایش و پویش ماهانه است، تصریح کرد: اگر کارانه همکاران نسبت به ماه گذشته دو برابر شده، مطمئن باشید که کارکرد بانک دو برابر شده است و کارنامه بانک نشان می دهد که فعالیت مالی بانک در خرداد ماه نسبت به فروردین و اردیبهشت ماه دو برابر افزایش پیدا کرده است. به عبارت دیگر، نخست عملکرد همکاران در خردادماه مثبت شده و در مرحله دوم پرداخت اضافی اتفاق افتاده است.
مدیرعامل بانک با بیان اینکه در جهت توجه به معیشت کارکنان، کارانه طرح پایش و پویش تا دو برابر بیش از این نیز ظرفیت افزایش پرداخت را دارد، خاطرنشان کرد: با قراردادی که با دیجی کالا به امضا رسیده است برای مشتریان بانک فرصتی فراهم شده تا به صورت اقساطی از این شرکت خرید کنند و همین فرصت برای همکاران بانک با شرایط سهل تر مهیا شده و به زودی ابلاغ می شود و همچنین کارگروه رفاهی با هدف بهبود معیشت همکاران تشکیل شده که اطلاع رسانی در مورد آن نیز انجام می شود.
وی با اشاره به اینکه در این سفرها به دنبال شنیدن پیشنهادها و دغدغه های همکاران هستیم که در برنامه ریزی های بانک آنها را به کار بگیریم، افزود: اگر حرکت بانک را مد نظر داشته باشید، می توان دید که استان کرمانشاه در کجای این مسیر قرار دارد و در این استان همه ظرفیت ها اعم از کشاورزی، ترانزیت، باجه های بانکی روستایی، شعب و تمام فعالیت ها را مدنظر قرار می دهیم.
شیری با تاکید بر اینکه هیات مدیره بانک اعتقاد دارد که لوکوموتیو حرکت بانک شعب هستند، ادامه داد: اگر شعب مشکل داشته باشند، موتور حرکت بانک خاموش می شود و اگر امروز توسط رقبا رصد می شویم، به دلیل حرکت رو به رشد شعب بانک است.
مدیرعامل بانک با بیان اینکه اگر 300 شعبه فعال به 310 شعبه ارتقا پیدا کنند سرعت رشد و توسعه بانک بیشتر می شود، تصریح کرد: همکاران ستادی به صورت شبانه روزی در تلاش هستند تا مشکلات شعب به خصوص مشکلات سامانه بانک را حل کرده یا به حداقل برسانند و اگر به یک ماه گذشته نگاه کنید متوجه می شوید که وضعیت هر روز بهتر از قبل شده است.
وی با اشاره به اینکه باید از ظرفیت های خدادادی در کنار ظرفیت هایی که بانک ایجاد کرده است استفاده کرده و منابع بیشتری جذب کنیم، افزود: بانک در مسیر تعالی خود قرار دارد و نقش باجه های بانکی روستایی در این مسیر مشخص است و به عبارتی همه در رشد و پیشرفت بانک نقش داریم و نباید به باجه ها به چشم رقیب نگاه کنیم، بلکه آنها شریک استراتژیک بانک هستند و اگر این نگاه رقابتی در بانک وجود داشته باشد در دراز مدت سیستم ضربه می بیند.
شیری با تاکید بر اینکه اگر امروز بانک از باتلاق ضرر دهی خارج شده است، به دلیل حرکت باجه های بانکی روستایی و شعب در کنار یکدیگر بوده و موجب شده تا از منفعت این رشد، هر دو گروه استفاده کنند، گفت: بانکی که وضعیت مالی مناسبی دارد می تواند به تمام ذینفعان خود سود برساند.
بالاترین مقام اجرایی بانک با اشاره به جلسه با معاون بانک و بیمه وزیر امور اقتصادی و دارایی تصریح کرد: در این جلسه، افزایش حقوق کارکنان بانک های خصوصی مطابق با قانون وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی مطرح شد، که سایر بانک های دولتی نیز مطابق این قانون عمل کنند و مکاتبات لازم را با رئیس جهموری، معاون اول و هر مرجعی که می تواند در این زمینه سرمنشا تغییر باشد، انجام داده ایم ولی نمی توانیم قول کوتاه مدت بدهیم که تا فردا این تغییرات اعمال می شود.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه در برخی موضوعات اطلاع رسانی به موقع در بانک انجام نمی شود، گفت: در کنار آن در برخی از موضوعات مورد بحث در میان همکاران بانک، به نکات و محدودیت های قانونی توجه نمی شود و شایعات بیشتر گسترش پیدا می کند.
وی با بیان اینکه با سرمایه گذاری اصولی به دنبال بیشتر شدن موجوی صندوق هستیم، افزود: برخی سرمایه گذاری های صندوق رفاه و تامین آتیه کارکنان مانند خرید ملک علاوه بر سودآوری بلند مدت با دریافت اجاره بها نیز به صورت ماهانه برای بانک سودآوری دارند.
بالاترین مقام اجرایی بانک تاکید کرد: سهامدار باید هر روز بتواند سود سهام خود در صندوق را مشاهده کند و هیات مدیره صندوق رفاه و تامین آتیه کارکنان هر سال پس از برگزاری مجمع آن به سهامداران پاسخگو باشد و ترسی از پاسخگویی وجود ندارد.
شیری با اشاره به اینکه از استان کرمانشاه توقع دارم تا سهم عملکردی خود را به سهم متوسط منابع بانک نزدیک کند و به آن برسد، اظهار کرد: این استان یکی از استان های با ظرفیت کشور است و هر چه برای استفاده از این ظرفیت نیاز دارید، بر طبق ضوابط و استانداردهایی که برای سایر استان ها وجود دارد در اختیار شما قرار می گیرد.
وی در پایان با تاکید بر اینکه بانک نسبت به پنچ سال پیش تاکنون تغییرات زیادی را تجربه کرده است، خاطرنشان کرد: تمام بخشنامه ها و رویه ها به روز است و همه باید تلاش کنیم تا بانک را بیش از پیش به متولیان نشان دهیم.