همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری از مهرماه/احکام در مرحله نهایی شدن

به گزارش بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، اکبر افتخاری به مناسبت روز خانواده و تکریم بازنشستگان، گزارشی از عملکرد شش ماهه مدیریت جدید را خطاب به بازنشستگان و ذینفعان صندوق ارائه کرد.

وی با گرامی داشت 25ذی الحجه روز خانواده و تکریم از بازنشستگان با تاکید بر اینکه «بازنشستگان، ذینفعان اصلی و اولین و آخرین دارندگان دارایی ها و منافع صندوق بازنشستگی کشوری هستند»، گفت: 25ذی الحجه روز بسیار عزیز و مهم برای صندوق بازنشستگی کشوری است و هرساله به همین مناسبت، آیین ها و برنامه های مختلفی در تهران و مراکز استان ها به منظور گرامی داشت و معرفی پیشکسوتان نمونه برگزار می شود که متاسفانه امسال این امر به دلیل شیوع بیماری کرونا و ضرورت رعایت پروتکل های بهداشتی میسر نشد.

افتخاری سپس با تشریح گزارش عملکرد شش ماهه صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: عمده فعالیت های ما در این مدت بر دو حوزه اصلی اجتماعی و اقتصادی متمرکز بوده که در چارچوب هدف اصلی و راهبردی یعنی «ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان» قابل بیان است.

حقوق و معیشت

افتخاری اقدامات صندوق بازنشستگی کشوری در حوزه حقوق و معیشت را این گونه توضیح داد: در این بخش، «همسان سازی» را با جدیت و با کمک خود بازنشستگان پیگیری کردیم که در نهایت با مساعدت های وزیر رفاه و تلاش های مجدانه رییس سازمان برنامه و بودجه اقدامات موثری در سال جاری انجام شد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تامین 6500 میلیارد تومان اعتبارات برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در ابتدای سال 99 و صدور احکام آن در فروردین ماه را بخشی از این تلاش ها برشمرد و اظهار کرد: باوجود اینکه بودجه ما 3500 میلیارد تومان بود، ولی به افزایش 6500 میلیارد تومانی رسید و توانستیم افزایش به نسبت مناسبی را امسال علاوه بر 15 درصد افزایش سنواتی انجام دهیم. همسان سازی همچنان در حال پیگیری است و از ابتدای مهرماه خبرهای خوشی برای همسان سازی کامل تر و متناسب تر با حقوق شاغلین همطراز اعلام می شود و ما در حال نهایی کردن احکام هستیم.

افزایش سرانه بیمه تکمیلی بازنشستگان

وی بیمه تکمیلی درمان را مطالبه دیگر و خواسته بحق بازنشستگان این صندوق برشمرد و گفت: خوشبختانه در این حوزه هم، اتفاق خوبی رخ داد و از خردادماه امسال، سرانه بازنشستگان از 60 هزار تومان در ماه به 140 هزار تومان در ماه افزایش پیدا کرد. این افزایش سرانه، باعث می شود تا خدمات بهتری هم انجام شود و این درحالی است که سهم بازنشستگان همانند سال قبل همان 30 هزار تومان باقی مانده، ولی با افزایش سرانه از سوی دولت و خود صندوق هم سرانه افزایش یافت، هم پوشش های بیمه تکمیلی درمان به دو برابر و بعضا بیشتر افزایش داده شد و هم برخی پوشش ها و خدمات جدید به قرارداد اضافه شد.

فهرست طرح های رفاهی در درگاه خدمات الکترونیک صندوق

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، با بیان اینکه در حوزه طرح های رفاهی و معیشتی و توسعه قدرت خرید و سبد خرید، هم اقدامات متنوعی انجام شده است، گفت: از طرح یاری که الان دور دوم آن از ابتدای مردادماه آغاز شده، تا طرح ارائه خدمات متنوع شرکت های زیرمجموعه چون شرکت پگاه و کفش ملی در این حوزه اجرا شده است. البته، هیچ یک از طرح های رفاهی صندوق اجباری نیست و مبلغ آن را هم خود بازنشستگان می توانند انتخاب کنند.

افتخاری با اشاره به امکان خرید از فروشگاه های افق کورش و همچنین ارائه محصولات لبنی شرکت پگاه، اظهارکرد: طی تفاهمی با بیمه ملت، انواع بیمه نامه ها در نمایندگی های بیمه ملت هم با تخفیف و هم با تقسیط در اختیار بازنشستگان قرار می گیرد. فهرست و مشخصات طرح های رفاهی در درگاه خدمات الکترونیک صندوق به نشانی sabasrm.ir در دسترس است.

افتخاری، توسعه طرح های رفاهی در آینده را از برنامه های صندوق بازنشستگی دانست و گفت: برای آنکه هم سبد خرید بازنشستگان توسعه پیدا کند و هم قدرت خرید آنان افزایش یابد تا بتوانند با امکانات بیشتر، مناسب تر و وسیع تری، خریدهای خود را انجام دهند این طرح ها توسعه می یابند. همچنین به زودی برای خرید قسطی لوازم خانگی در اقساط پنج ساله طرحی اجرا خواهد شد.

به گفته مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، توسعه ارتباط با بازنشستگان درقالب برگزاری نشست های حضوری و جلسات مشترک با کانون ها و بازنشستگان، ویدئوکنفرانس، ارتباط مستقیم، حضور در استان ها و همچنین، ساخت مرکز ارتباط با ذی نفعان به عنوان یک مرکز 24ساعته به شکل تعاملی و دوطرفه در حوزه «اجتماعی» از دیگر طرح های این صندوق برای بازنشستگان است.

بهره برداری از سامانه های شفافیت

وی همچنین به بهره برداری از سه سامانه صندوق بازنشستگی با عنوان «سامانه های شفافیت» اشاره و بیان کرد: با تکمیل و اصلاح «سامانه هوش تجاری (BI)»، امکان رصد دقیق، کامل و به روز داده های عملکردی صندوق و نیز 50 بنگاه زیرمجموعه صندوق فراهم می شود. این سامانه، اطلاعات این تعداد شرکت را در قالب داشبورد مدیریتی و به صورت برخط در اختیار مدیران قرار می دهد. همچنین، با توجه به در اختیار داشتن تعداد بالایی از املاک و مستغلات در صندوق بازنشستگی کشوری، ساماندهی املاک و مستغلات صندوق از اهمیت ویژه ای برخوردار بود که راه اندازی «سامانه جامع ثبت اطلاعات املاک» در این راستا اجرا و تاکنون، اطلاعات تعداد زیادی از املاک صندوق بازنشستگی کشوری در این سامانه ثبت شده است.

افتخاری ادامه داد: سامانه سوم «اتوپیا» است و در این سامانه که توسط معاونت سرمایه گذاری و امور اقتصادی مدیریت می شود، اطلاعات مالی و غیرمالی شرکت های تابعه (سهامداری مستقیم و غیرمستقیم صندوق) قابل دریافت است. این نرم افزار جهت دریافت بی واسطه و به روز اطلاعات مالی و غیرمالی شرکت های تابعه به منظور بررسی و نظارت دقیق عملکرد آن ها با استفاده از رصد روند تغییرات طی دوره های مالی پیشین شرکت ها پس از طراحی و اجرا در صندوق و شرکت های تابعه، عملیاتی شده است.

اصلاح ساختار اقتصادی هلدینگ ها و شرکت های وابسته به صندوق بازنشستگی

افتخاری، اصلاح ساختار اقتصادی هلدینگ ها و شرکت های وابسته به صندوق بازنشستگی را راهبرد اصلی این صندوق در حوزه اقتصادی اعلام کرد و گفت: در ابتدای کار تلاش کردیم نظام بودجه ریزی را در هلدینگ ها و شرکت های تحت پوشش پیاده سازی کنیم و در همان راستا بودجه جداگانه ای را با عنوان بودجه جهش تولید در این بنگاه ها تدوین کردیم که حداقل بازده درنظر گرفته شده برای آن 20 درصد از بودجه سالانه معمول بالاتر است.

وی یادآور شد: در قالب کمیته ساماندهی شرکت ها، دو محور «مدیریت بهینه پورتفو و دارایی های صندوق» و «حفظ و صیانت از دارایی های بازنشستگان به عنوان ذینفعان این دارایی ها» در دستور کار قرار گرفت. در این راستا، 27 شرکت در مسیر انحلال قرار گرفتند و کمتر از این تعداد شرکت نیز به دلیل اینکه ماموریت های مشترکی داشتند، برای ایجاد هم افزایی و ظرفیت مشترک در قالب زنجیره ارزش و زنجیره تامین در فرایند ادغام قرار گرفتند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، فروش شرکت های زیانده یا با بازده پایین و آزادسازی دارایی های راکد از این محل و سرمایه گذاری این منابع در حوزه های مولد و سودآور از جمله برنامه های درحال اجرای این صندوق برشمرد و افزود: محور دیگر برنامه های اقتصادی صندوق، کمیته مدیریت پورتفو و شرکت های بورسی و غیربورسی بوده که اصلاح ساختار مالی شرکت ها درحال اجرا است؛ شرکت پگاه گیلان در بورس عرضه شده و بزرگترین صندوق ETF با سرمایه یک هزار میلیارد تومان در بورس عرضه شده و 14 شرکت و هلدینگ دیگر از جمله هلدینگ آتیه صبا و مالی نیز در مسیر ورود به بورس قرا گرفته اند.

افتخاری تکمیل زنجیره تامین و ارزش را از اهداف مهم این صندوق در حوزه اقتصادی و افزایش ارزش آفرینی بنگاه های اقتصادی صندوق بازنشستگی عنوان و بیان کرد: علاوه براین در سال جهش تولید و در آینده نزدیک پروژه کنارگذر شرق سپاهان به بهره برداری می رسد، پروژه پتروشیمی مسجدسلیمان که چیزی حدود 98.5درصد پیشرفت فیزیکی دارد، در چند ماه آینده فاز اول به بهره برداری می رسد و در تلاشیم که یکی از فازهای پروژه ABS/Rubber شرکت پاد جم را در قالب طرح توسعه پتروشیمی جم تا آخر امسال به بهره برداری برسانیم. همچنین طرح توسعه فولاداکسین برای تولید ورق های اسلب، طرح توسعه پتروشمی جم (خط جدید پلیمر کنگان PDH/PP)، طرح توسعه صبافولاد خلیج فارس و طرح نیروگاه 500 مگاواتی اندیمشک در قالب سیکل ترکیبی نیز در دست مطالعه است.