پایدار نماند مال بی تجارت زندگی بهادار تعهدی به ضمانت ملل اپلیکیشن پرداخت صاپ در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 584791 تاریخ : 1400/04/23-09:31:42
,10027,
مروری بر معماری سازمانی در شرکت های بیمه

مروری بر معماری سازمانی در شرکت های بیمه

معماری سازمانی برای ایجاد چابکی و انعطاف پذیری در مشاغل مورد استفاده قرار می گیرد تا چگونگی جریان اطلاعات، کسب وکار و فناوری را ارائه کند. معماری سازمانی از تحول دیجیتال، رشد فناوری اطلاعات و نوسازی IT به عنوان یک بخش پشتیبانی می کند و امکان استفاده از فناوری های نوین را برای مشاغل مختلف در دنیای مبتنی بر فناوری فراهم می کند.

به گزارش بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی پژوهشکده بیمه، معماری سازمانی رویکردی ساختاریافته برای پرورش نوآوری در یک سازمان است و در یک جهان مبتنی بر فناوری، امکان استفاده از فناوری هایی نظیر رایانش ابری، اینترنت اشیا، یادگیری ماشین و سایر روندهای نوظهور را برای کارایی بهتر در مشاغل فراهم می کند. معماری سازمانی، اخیرا و با توجه به مطرح شدن مباحثی در خصوص تحول دیجیتال در صنعت بیمه و مواجهه شرکت های بیمه با چالش های جدید، مورد توجه قرار گرفته است.

در این راستا میز پژوهشی داده کاوی پژوهشکده بیمه، با هدف بررسی انواع مدل های معماری سازمانی و همچنین ضرورت توجه و بازنگری در معماری سازمانی برای تحقق تحول دیجیتال در صنعت بیمه، اقدام به تهیه گزارشی با عنوان «مروری بر معماری سازمانی در شرکت های بیمه» نموده است.
گزارش حاضر که توسط محدثه آهنگرانی و دکتر مهناز منطقی پور راهبر میز داده کاوی پژوهشکده بیمه نگاشته شده، ضمن معرفی معماری سازمانی و مزایای آن، به بازنگری در بنیان فناوری برای تحولات دیجیتال، سازگار شدن با روندهای جدید فناوری اطلاعات و رویکردهای معماری سازمانی قدیم و جدید پرداخته است.
در بخش پایانی گزارش نیز انواع مدل های مرجع معماری سازمانی برای صنعت بیمه ارائه شده که صنعت بیمه می تواند با استفاده از آن ها موجب هم سویی استراتژی فناوری اطلاعات با اهداف کسب و کار و همچنین بهبود استراتژی کسب و کار، نتایج و برنامه های عملیاتی گردد.
بر اساس یافته های این پژوهش، از مزایای معماری سازمانی می توان به تصمیم گیری بهبودیافته، سازگاری بهبود یافته با تغییر تقاضا یا شرایط بازار، حذف فرایندهای ناکارآمد ، استفاده بهینه از دارایی های سازمان، پشتیبانی از تغییرات سازمان برای طراحی و سازماندهی مجدد، تسهیل ارزیابی معماری در برابر اهداف بلندمدت، ارائه نماهایی از معماری IT به افراد خارج از IT، یکپارچه سازی فرایندها در IT و ساده سازی تیم های مالی اشاره کرد.
همچنین صنعت بیمه می تواند برای تغییر در استراتژی کسب و کار و نقشه راه فناوری اطلاعات خود با استفاده از معماری سازمان برنامه ریزی کرده و سرویس های کسب وکار را با هزینه کمتر، کیفیت بالاتر و سرعت بیشتر ارائه دهد. معماری سازمانی جدید باید قادر به ایجاد توانایی تغییرات مستمر در روند کسب و کار و زیرساخت های فناوری اطلاعات در شرکت ها باشد. انجام تغییرات اساسی در عملیات های متعدد سازمانی، شرکت ها را قادر می سازد تا به طور مداوم هم قابلیت های تجارت دیجیتال خود و هم فناوری های زیرمجموعه را ارتقا دهند.
علاقه مندان جهت مشاهده و دریافت متن کامل این گزارش می توانند به وب سایت پژوهشکده بیمه و یا به نشانیhttp://www.irc.ac.ir/fa-IR/Irc/4946/Articles/view/14643/1461/ مراجعه نمایند.



ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 208
آینده خواندنی است طرح آرامش پست بانک ایران