به گزارش بانک و صنعت به نقل ازروابط عمومی شرکت ملی پست، در این مراسم که روز گذشته در سالن کنفرانس معاونت فنی و بازرگانی انجام شد، حسین غضنفری با بیان اینکه مدیران، علاوه بر توان و تخصص مدیریتی، باید قدرت خلاقیت بالایی نیز داشته باشد، گفت: تغییر و تحول در مدیریت لازمه رشد و پیشرفت و حرکت به سمت اهداف در هر سازمان است.
وی افزود: استان تهران از نظر در آمدی و عملیاتی و پایلوت بودن پروژه های بزرگ در این استان و الگو سازی و تعمیم به کل شبکه و نیز بازخوردهایی که از نظرات مدیران گرفته می شود، اهمیت ویژه ای دارد و عامل اصلی موفقیت پروژه های در شبکه می باشد.
غضنفری با اشاره به اهمیت هوشمندسازی در انجام فرآیندهای پستی خاطرنشان کرد: در حال حاضر اولین پله هوشمندسازی در شبکه پستی کشور، سورتینگ است و ما امیدواریم که روزی بتوانیم سیستم سورتینگ مناسب را تا حد رفع نیاز کامل، راه اندازی کنیم.
وی با یادآوری اینکه نقش مدیران در شبکه باید نقش سیستمی باشد و مدیران باید توان رهبری وهمراهی در مواقع بحران را داشته باشند، اظهار امیدواری کرد: مدیران جدید مناطق پستی تهران با برنامه ریزی دقیق، اتحاد و انسجام همه جانبه در جهت رسیدن به نقطه مطلوب و اهداف کلان شرکت تمام سعی و تلاش خود را به کار گرفته و انتظارات مجموعه را برآورده سازند.
معاون فنی و بازرگانی شرکت ملی پست ضمن قدردانی از تلاشها و خدمات عبدالرضا جنتی عطایی و امیرحسین کریمی مدیران سابق مناطق پستی جنوب غرب و شمال غرب تهران، برای مدیران جدید این مناطق در پیشبرد اهداف شرکت با وجود شرایط دشوار شیوع ویروس کرونا، آرزوی موفقیت کرد.
در این مراسم رضا ربانی به عنوان سرپرست منطقه پستی شمال غرب و مهدی شعاعی به عنوان سرپرست منطقه پستی جنوب غرب معارفه شدند.
