به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی توانیر، معاون بهره برداری و دیسپاچینگ این شرکت در جلسه هم اندیشی کارشناسان ایمنی مدیریت های برق تابعه این شرکت بر لزوم انجام تست های شخصیتی و روانکاوی از کارگران برقکار و ضرورت سنجش سلامت روان کارگران ایمنی در بدو ورود به بخش های مختلف تاکید کرد.
حمید رضا جلایر در این باره گفت: سلامت جسمی و روانی کارگران یکی از فاکتورهای مهم و موثر بر نحوه عملکرد شغلی آنان است و بایستی فردی که قرار است به عنوان کارگر برقکار به کار گرفته شود، به لحاظ روانی و شخصیتی مورد روانکاوی قرار گیرد تا میزان جسارت، اعتماد به نفس و سایر موارد شخصیتی در کنار آمادگی جسمی وی سنجیده شود.
وی تاکید کرد: بایستی طرح سنجش آمادگی روانی کارگران برقکار و جذب افراد بر اساس تست های شخصیتی در پست های سازمانی با متخصصین حوزه منابع انسانی آغاز شود تا بتوان از این طریق ضمن به کارگیری افراد مطمئن و ارزیابی شده، فرهنگ ایمنی و تعامل سازنده و کار گروهی را ترویج داد.
معاون بهره برداری و دیسپاچینگ شرکت توزیع نیروی برق استان فارس در ادامه سخنان خود با بیان اینکه کارشناسان ایمنی در واقع بازدارندگان رفتار نا ایمن هستند اظهار داشت: بایستی تلاش کرد تا شخصیت بازدارنده را به یک شخصیت با تعامل سازنده تبدیل کنیم بنابراین ضرورت دارد در انتخاب و گزینش به نحوی عمل شود تا افرادی با ویژگی تعامل سازنده و آمادگی کار در محیط های پر خطر و همچنین توانایی همکاری تیمی و روحیه همراهی درکار ها انتخاب شوند.
در بخش دیگری از این جلسه معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس نیز گفت: همواره امرآموزش و نظارت بر نحوه آموزش از اولویت های این معاونت است که در همین راستا این معاونت، بر اساس تشکیل کارگروه تخصصی آموزش در شرکت توانیر اقدام به طراحی، تدوین دوره های آموزشی ویژه نیروهای پیمانکاری کرده است.
رامین قاسمی نژاد، به برگزاری دوره آموزشی مدیریت استرس ویژه نیروهای پیمانکاری در آینده نزدیک در این شرکت خبر داد و یادآور شد: در این سری از معاینات که با استفاده از خدمات روان شناس معتمد شرکت انجام خواهد گرفت، نتایج حاصل از آن توسط خود روان شناس بازخورد داده می شود و روان شناس درصورت نیاز جلسات مشاوره برگزار می کند که در صورت لزوم چنانچه تطابق با شغل فرد نداشته باشد، پیشنهادهایی سازمانی ارائه می دهد.
قاسمی نژاد، همچنین یادآور شد: کارشناسان ایمنی و آموزش بایستی به عنوان افراد امین شرکت دقت نظر کافی در امر آموزش داشته باشند.
مدیر دفتر ایمنی و کنترل ضایعات شرکت توزیع برق فارس نیز در ادامه این جلسه ضمن تاکید بر لزوم توجه و انجام موثر کنترل و نظارت بر عملکرد ایمنی پیمانکاران شبکه و اکیپ های خط گرم، در خصوص کیفیت مورد انتظار از بازدیدهای میدانی و سرزده توسط کارشناسان ایمنی شهرستان ها و نواحی توضیحاتی ارائه داد.
وحید قاضی پور یادآور شد: در سال 96 برنامه سنجش آمادگی جسمانی کارگران برقکار در 21 مدیریت تابعه این شرکت به مرحله اجرا درآمدکه امیدواریم فاز دوم آمادگی کارگران برقکار را با عنوان سنجش آمادگی روانی کارگران در سال جاری با همکاری معاونت منابع انسانی به مرحله اجرا در آوریم.
