دکتر موسوی افزود: "حدود 8000 نفر نیروی شرکت کار و تأمین در واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی مشغول به کار هستند که باید به نیازها و مسائل این افراد توجه بیشتری صورت گیرد و باید تفاوت بین کارکنان سازمان تأمین اجتماعی و کارکنان شرکت کار و تأمین را به حداقل برسانیم. در زمینه اصلاح فرهنگ سازمانی نیز باید به گونه ای اقدام کنیم که نگاه یکسانی در حوزه نیروی انسانی حاکم باشد و برای جذب، نگهداشت، ارتقاء و خروج نیروی انسانی در سازمان برنامه دقیق و موثر داشته باشیم تا همکاران روند پیشرفت و ارتقاء شغلی را به درستی و در مسیر صحیح طی کنند."
دکتر موسوی گفت: "در حوزه منابع انسانی با سفارش ها و توصیه های زیادی برای جذب نیرو مواجه هستیم اما وظیفه ما این است که دسترسی عادلانه بر فرصت های شغلی را فراهم کنیم و باید شایسته گزینی را به عنوان راهبرد اصلی سازمان تأمین اجتماعی در جذب نیرو مورد توجه قرار دهیم و بهترین افراد را برای خدمت به مردم انتخاب کنیم."
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پایان از زحمات و تلاش های آقای شکوهی در مدت تصدی مسئولیت مدیرعاملی شرکت کار و تأمین قدردانی و برای آقای امیرموسوی، سرپرست جدید این شرکت آرزوی موفقیت کرد.
