به گزارش بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی پست بانک ایران، وی تصریح کرد: اگر یک سازمان منابع انسانی خوبی داشته باشد، سازمانی قوی و موفق خواهد بود، علیرغم اینکه سایر منابع آن قوی نباشد. بنابراین بایستی به نیروی انسانی توجه ویژه ای داشته باشیم.
شیری با مرور تئوری های مطرح روز دنیا تأکید کرد که همه توجه های ما به نیروی انسانی بانک درراستای مدل ها و تئوری های روز دنیا و باورهای دینی ما است. باید بتوانیم استعدادهای بالقوه نیروی انسانی بانک را به بالفعل برسانیم و استعدادهای مجموعه نیروی انسانی را شکوفا کرده و هرکس را جای و پست مناسب خود قرار دهیم.
وی افزود: برای اینکه بخواهیم سازمان تعالی محور داشته باشیم باید به نیروی انسانی خود در بانک توجه کرده و مدیران آینده خود را پرورش دهیم. هدف ما در انتخاب مدیران میانی این است که آن ها را برای مدیریت های عالیه آینده بانک آماده کنیم.
مدیرعامل پست بانک ایران با اشاره به شفافیت سازی همه امور خاطرنشان ساخت: براین مبنا روش کار را در انتخاب مدیران عوض کرده و برای 14 پست معاونت بانک فراخوانی را در قالب قوانین و مقررات مهیا نمودیم تا همه بتوانند در آن شرکت نمایند.
وی اضافه کرد: در همین راستا 105 نفر از همکاران از سراسر کشور اعلام آمادگی کردند و پس از بررسی ها و رقابت تنگاتنگ و سالم، 17نفر آن ها انتخاب شدند و اکنون برای انتخاب نهایی خودشان را آماده می کنند.
شیری گفت: دوره ی آموزشی عالی و ویژه ای برای منتخبین با بهره گیری از اساتید برجسته ی دانشگاهی و مدیران ارشد حوزه های مختلف بانک برگزار می کنیم که بیشتر مباحث مدیریتی را مدنظر قرار دادیم. در واقع این افراد خود را برای پذیرش مسئولیت آماده کرده اند تا از تجارب و توانمندی های آن ها استفاده نماییم.
وی ضمن تقدیر از دست اندرکاران و منتخبین در این فراخوان و تأکید براینکه همه شرکت کنندگان حائز رتبه هستند اعلام کرد: بانک جانشین پروری را بدون شک تجربه می کند و همه برای پیشبرد اهداف عالیه بانکمان تلاش می کنیم.
شیری افزود: این حرکت ادامه دار است و تداوم آن به همت منتخبین بستگی دارد که چقدر بتوانند از توان مسئولیت های واگذار شده برآیند. درواقع موفقیت شما دوام و بقای این طرح را تقویت خواهد کرد.
وی درپایان از مدرسین این دوره ی آموزشی درخواست کرد که با توجه به محدودیت زمانی، هرآنچه که فکر می کنند باید بیان شود را به عنوان عصاره برای آموزش این مجموعه ارائه نمایند.
همچنین احمدعلی اشتری رییس اداره کل آموزش و تحقیقات در ابتدای این مراسم به تشریح مشخصات بسته ی آموزشی دوره های مربوطه و عناوین آن پرداخت و گفت: عناوین دوره ها شامل: مدیریت و رهبری، برنامه ریزی استراتژیک، امور نظارتی و حفاظتی، کنترل های داخلی، سیاست ها و ضوابط اعتباری، تحلیل مالی بانک و قوانین مالی و محاسباتی، اداری و پشتیبانی و سامانه های کاربردی بانک است که براساس برنامه ریزی های صورت گرفته توسط استادان برجسته دانشگاهی و مدیران ارشد بانک انجام می شود.
گفتنی است: دوره ی مذکور طی روزهای بیست و یکم لغایت بیست و ششم تیرماه با رعایت پروتکل های بهداشتی برگزار و سپس منتخبین برای گزینش نهایی به کانون ارزیابی مدیران وزات ارتباطات و فناوری اطلاعات معرفی می شوند.
