به گزارش خبر نگار پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت, خسرو فرحی مدیر عامل پست بانک در نشست امروز با اشاره به برخی از انتقادات مبنی بر مدیریت و مسئولیت برخی از دیپلمه ها در شعب پست بانک اعلام کرد: کسانی توانسته اند به این کرسی تکیه بزنند که دارای روحیه انطباق پذیری با شرایط بوده و توانسته اند به صورت اجرایی و کاربردی تمامی الزامات و آموزش ها را فرا بگیرند و تجربه کار در امور بانکی را داشته باشند.
وی ادامه داد: پست بانک هم اکنون دارای 3 هزار نیروی انسانی بوده که حدود 65 درصد از آنها دارای مدرک لیسانس به بالاو 25 درصد از آنها فوق دیپلم بوده و بقیه دارای مدرک دیپلم هستند.
مدیر عامل پست بانک از تشکیل کارگروه آموزشی به مدیران و مسئولان شعب خبرداد و افزود: در این کارگروه افراد مورد نظر که ممکن است دارای مدرک فوق لیسانس هم باشند تحت آموزش قرار خواهند گرفت.
فرحی مدیریت و مسئولیت دیپلمه ها را در شعب پست بانک بیشتر در روستاها دانست و گفت: عمدتا این افراد در شعب روستاها و مناطق مرزی حضور دارند و سعی شده تا بومی گزینی شود؛ زیرا این اشخاص بهترین گزینه هستند تا مردم آن منطقه را با خدمات پست بانک آشنا کرده و خدمات به آنها ارائه دهند.
وی ارتقاء سطح اطلاعاتی کاربردی، اجرایی و دانشگاهی کارمندان پست بانک را الزامی ارزیابی کرد و افزود: کسانی در پست بانک استخدام می شوند که بتوانند خود را ارتقاء داده و با دانش و فناوری و شرایط روز، انطباق پیدا کنند.
