پایدار نماند مال بی تجارت زندگی بهادار تعهدی به ضمانت ملل اپلیکیشن پرداخت صاپ در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 462988 تاریخ : 1398/01/28-17:38:28
,17,
بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها در سطوح مختلف تصمیم سازی و تصمیم گیری

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت در بخشنامه‌ای تأکید کرد:

بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها در سطوح مختلف تصمیم سازی و تصمیم گیری

معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت در بخشنامه‌ای به مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها بر بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان در سطوح مختلف تصمیم سازی و تصمیم گیری تأکید کرد.

به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، محسن صالحی‌نیا همزمان با سالروز میلاد باسعادت حضرت علی اکبر(ع)و روز جوان در بخشنامه‌ای از مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها خواست در سطوح مختلف تصمیم سازی و تصمیم گیری، نسبت به بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان مؤمن، انقلابی، دانا، کاردان و پرانگیزه که با همت و هوشیاری و سرعت عمل و ابتکار باید در مسیر افتخارآمیز به سوی آرمان‌های بلند نظام جمهوری اسلامی گام بردارند، اقدام شود.

وی در این بخشنامه متذکر شده است: با عنایت به تأکیدات مقام معظم رهبری در بیانیه "گام دوم انقلاب" و تصریح ریاست محترم جمهوری مبنی بر وجود نیروی انسانی مستعد و کارآمد به‌عنوان مهم‌ترین ظرفیت امید بخش کشور که با اعتماد و حضور جوانان و آینده سازان در عرصه‌های مختلف مدیریتی و سپردن امور به آنان، راه برای روزهای پرامید و موفقیت ‌آمیز پیش روی ایران اسلامی هموار خواهد شد؛ همچنین برنامه‌های پیشنهادی مقام عالی وزارت به مجلس شورای اسلامی دائر بر جوان گرایی و ترجیح استفاده از منابع انسانی موجود برای انتصابات مدیریتی که انشاءالله ثمره آن، کاهش میانگین سن مدیریتی در کشور خواهد بود، مقتضی است در سطوح مختلف تصمیم سازی و تصمیم گیری، نسبت به بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان مؤمن، انقلابی، دانا، کاردان و پرانگیزه که با همت و هوشیاری و سرعت عمل و ابتکار باید در مسیر افتخارآمیز به سوی آرمان‌های بلند نظام جمهوری اسلامی گام بردارند، اقدام و نتیجه مستمراً منعکس شود.
رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران همچنین معاونت توسعه مدیریت، منابع و امور استان‌های این سازمان را مکلف نموده است در راستای تحقق این امر نسبت به طراحی سازوکار آموزش و تربیت مدیران آینده اقدام و گزارش ارزیابی عملکرد، کارآمدی و اثربخشی مشارالیها در شرکت‌های استانی به وی ارائه شود.
گفتنی است، سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران هم‌اینک با دارا بودن 31 شرکت استانی زیرمجموعه، 499 شهرک و 311 ناحیه صنعتی و 3 منطقه ویژه اقتصادی درحال بهره‌برداری، 65 شهرک و ناحیه صنعتی تخصصی، 6 شهرک فنآوری، 36 مرکز خدمات فنآوری و کسب و کار، 2 مجتمع فنآوری اطلاعات و خدمات نرم‌افزاری و 3 هزار و 83 واحد کارگاهی، 75 هزار و 499 قرارداد منعقده و بهره‌برداری از 42 هزار و 784 واحد صنعتی کوچک و متوسط، موجبات اشتغال مستقیم 884 هزار و 607 نفر را در سراسر کشور فراهم نموده است.


ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 200
آینده خواندنی است طرح آرامش پست بانک ایران