به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی بانک قرض الحسنه مهر ایران، تلیکانی در ابتدای این مراسم با اشاره به نقش کارکنان در تحقق اهداف تدوین شده برای بانک بیان داشت: با آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد می توان موجبات جلب رضایت مشتریان را فراهم نمود، از این رو توجه به تعلیم پرسنل باید در سرلوحه تمامی امور قرار گیرد.
وی افزود: آموزش نیروی انسانی کارآزموده و ماهر مستلزم اقتدار، اعتماد، اعتقاد، کارکارشناسی و تخصصی می باشد و آقای فرجی مهماندار نیز فردی کاردان، پرتلاش و دلسوز است و در حوزه های مختلف اعتباری و نیروی انسانی پتانسیل لازم را دارد.
تلیکانی عضو هیات مدیره بانک بر شناسایی و رفع مشکلات حیطه نیروی انسانی تاکید کرد و گفت: باید در خصوص بهداشت، درمان و رفاهیات پرسنل بیش از پیش کارشود تا همکاران بدون داشتن دغدغه و با تمامی توان و انگیزه به پیشبرد اقدامات و برنامه های بانک بپردازند.
در ادامه مراسم، توکلی عضو دیگر هیات مدیره ضمن تقدیر از زحمات تمامی همکاران در برگزاری مجمع عادی و فوق العاده به عنوان برگ زرینی در افتخارات بانک، اظهار داشت: عملکرد و اقدامات بانک قرض الحسنه مهر ایران در شرایط عالی می باشد، با این حال نیاز است تا برای بهبود این وضعیت با کاهش میزان بروکراسی و افزایش بهره وری نیروی انسانی، در انجام کارها تعجیل نمائیم.
وی افزود: اداره توسعه سرمایه انسانی از اهمیت و جایگاه ویژه ای در تربیت و ایجاد انگیزه میان نیروها برخوردار است و امیدواریم که آقای فرجی مهماندار در این عرصه موفق و پیروز عمل نماید. در این زمینه باید با نگاهی مثبت و دیدی فراخ به نیروی انسانی توجه ویژه شود.
منصور فرجی مهماندار رئیس جدید اداره توسعه سرمایه انسانی و بازرس ویژه مدیرعامل نیز در ادامه با اشاره به اقدامات موثر صورت گرفته در شبکه بانکی کشور اظهار داشت: تمامی شبکه بانکی از جمله بانک قرض الحسنه مهر ایران با هدف خدمات دهی و جلب رضایت مشتریان فعالیت می کنند و اگر خشنودی نسبی مراجعین حاصل شود، موفق عمل نموده است.
وی افزود: آموزش سرفصل های متنوع در حوزه های مختلف بانکداری برای بهبود عملکرد و افزایش بهره وری نیروی انسانی اهمیت خاصی دارد و نیاز است تا آیین نامه ها و بخشنامه های مربوطه به پرسنل به نحوی بروزرسانی شود که مانند سایر بانک های شبکه بانکی کشور مسائل مربوط به ارتقاء و انتصاب و صدور احکام مربوطه از چارچوبی مشخص برخوردار گردد.
کریمی معاون اداره توسعه سرمایه انسانی نیز از مساعدت و رهنمودهای مدیرعامل و اعضای هیات مدیره و همچنین همکاری روسای سایر ادارات تقدیر کرد و گفت: در این مدت با وجود کسرکادر موجود در این اداره، کارهای خوبی در زمینه های رفاهی، درمان و ائین نامه های ارتقاء و انتصاب صورت گرفته است.
در پایان حکم انتصاب فرجی مهماندار به عنوان رئیس اداره توسعه سرمایه انسانی اعطاء شد و با اهدای لوحی از زحمات کریمی تقدیر به عمل آمد.
