بدهی به مراکزدرمانی نداریم/راه اندازی سامانه نسخه نویسی الکترونیک

به گزارش بانک و صنعت، مصطفی سالاری با بیان اینکه حدود سه و نیم میلیون نفر بازنشسته تأمین اجتماعی داریم، افزود: متناسب سازی حقوق بازنشستگان از مطالبات اصلی آنها بود که با مصوبه هیأت وزیران مبنی بر واگذاری 32 هزار میلیارد تومان سهام شرکت های دولتی به اجرا رسیده است.

وی افزود: بازنشستگانی که تا اسفند سال گذشته حقوقی در حدود یک میلیون و 600 هزار تومان دریافت می کردند با افزایش حقوق سال جاری و همچنین اجرای متناسب سازی؛ حقوق آنان برای افراد دارای 30 سال سابقه بیمه پردازی به 2 میلیون 800 هزار تومان و برای افراد دارای 35 سال سابقه بیمه پردازی به 3 میلیون تومان می رسد.

سالاری ادامه داد: متناسب سازی منجر به افزایش حقوق تمامی مستمری بگیران تأمین اجتماعی می شود و درصد افزایش حقوق برای مستمری بگیرانی که حقوق کمتری دریافت می کردند؛ بیشتر خواهد بود و افزایش ناشی از متناسب سازی، برای سنوات مختلف بیمه پردازی متفاوت است.

وی گفت: میانگین رقم اضافه شده به حقوق بازنشستگان حداقل بگیر سازمان تأمین اجتماعی، 600 هزار تومان است، اما با فرمول مورد توافق با کانون بازنشستگان کشور نهایتاً این موضوع در سنوات مختلف اعمال شد و درباره کسانی که حداقل بگیر نبودند و حقوق بیشتری می گرفتند هم این افزایش حقوق شامل حالشان شده است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره تسهیلات بانکی بازنشستگان گفت: بودجه اختصاص یافته برای پرداخت تسهیلات به بازنشستگان از 200 میلیارد تومان در سال گذشته به 2,000 میلیارد تومان در سال جاری افزایش یافته و افزایش 10 برابری داشته است. مبلغ وام قابل پرداخت به بازنشستگان نیز از 3 میلیون تومان به 5 میلیون تومان رسیده است.

سالاری با بیان اینکه با بودجه تخصیص یافته، در طول سال جاری امکان پرداخت تسهیلات به 400 هزار نفر از بازنشستگان وجود دارد، افزود: دریافت کنندگان این تسهیلات توسط کانون های بازنشستگان تأمین اجتماعی سراسر کشور به بانک معرفی می شوند و سازوکاری طراحی شده است که دریافت این تسهیلات بدون نیاز به معرفی ضامن و حتی بدون نیاز به مراجعه بازنشستگان به بانک قابل پرداخت است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به سوالی درباره اعتبار دفترچه های درمانی این سازمان گفت: پرداخت به موقع مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد منجر به ارتقا اعتبار دفترچه ها می شود. سال گذشته در چنین ایامی میزان بدهی معوق سازمان تأمین اجتماعی به بیمارستان های دولتی و دانشگاهی تابعه وزارت بهداشت به حدود 10 هزار میلیارد تومان رسیده بود و مطالبات مراکز خصوصی و غیر دولتی نیز حدود 6 هزار میلیارد تومان بود.

سالاری پرداخت منظم مطالبات جاری و تسویه مطالبات معوق مراکز درمانی طرف قرارداد را از مهمترین و برجسته ترین اقدامات سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: در حال حاضر سازمان تأمین اجتماعی هیچگونه بدهی قطعی شده و معوقه ای به مراکز درمانی طرف قرارداد ندارد و پرداخت مطالبات این مراکز مطابق با روال قانونی و در موعد مقرر در حال انجام است.

وی با اشاره به برنامه جدی سازمان تأمین اجتماعی برای راه اندازی سامانه نسخه نویسی الکترونیک گفت: در صورت مشارکت پزشکان و مراکز درمانی طرف قرارداد، این آمادگی وجود دارد که سهم سازمان تأمین اجتماعی از هزینه خدمات درمانی به صورت نقدی و در پایان هر روز به حساب مراکز طرف قرارداد واریز شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از حذف کامل دفترچه های کاغذی این سازمان تا پایان مهرماه خبر داد و گفت: زیرساخت های فنی ما برای پیشگیری از توقف و یا کندی سیستم ها در زمان های اوج استفاده و ترافیک خدمات در حال تقویت هستند و موضوع دیگری که باید برای حذف دفترچه ها مورد توجه قرار گیرد، همکاری مراکز طرف قرارداد بویژه پزشکان با سازمان تأمین اجتماعی برای موفقیت این برنامه است.

سالاری با اشاره به اینکه 45 میلیون نفر در کشورمان دفترچه تأمین اجتماعی دارند، گفت: گام نخست درباره حذف دفترچه تأمین اجتماعی برداشته شد و دفترچه های کنونی به تمدید حضوری اعتبار نیاز ندارند و استعلام اعتبار دفترچه ها به روش غیرحضوری انجام می شود.

وی افزود: پارسال 97 میلیون مورد مراجعه افراد به شعب و کارگزاری های تأمین اجتماعی داشتیم که از این تعداد 38 و نیم میلیون نفر یعنی حدود 40 درصد فقط برای تمدید دفترچه مراجعه می کردند و اکنون این مراجعات را نداریم.

سالاری ادامه داد: با حذف صدور کاغذی دفترچه تا پایان مهر امسال، حدود 18 درصد از مراجعه کنندگان به کارگزاری ها کاهش می یابد و با استفاده از سایر خدمات غیرحضوری همچون درخواست بازنشستگی و سامانه های مربوط به تعهدات کوتاه مدت حدود 20 درصد دیگر از مراجعات نیز کاهش خواهد یافت.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در ادامه درباره خدمات این سازمان در ایام شیوع کرونا گفت: در اسفند سال 1398 حدود 220 هزار نفر مستحق دریافت بیمه بیکاری بودند، اما به جز این تعداد در فروردین امسال 680 هزار نفر برای دریافت بیمه بیکاری نام نویسی کردند که حدود 570 هزار نفر، واجد شرایط بودند که به 90 درصد آن ها پرداخت شده است.

سالاری درباره واگذاری سهام شستا هم گفت: حتی یک ریال از فروش این سهام را بابت امور جاری هزینه نکرده ایم و نخواهیم کرد و این مبلغ مربوط به نسل آینده و پشتوانه سازمان تأمین اجتماعی است و در پی این نیستیم که سرمایه بفروشیم تا خودمان را اداره کنیم.

سالاری با بیان اینکه بورسی شدن برای شفاف تر شدن و مشخص شدن قیمت، انجام شد، ادامه داد: مکلفیم تا پایان برنامه ششم توسعه، سهام خود را به حداکثر 40 درصد برسانیم تا بنگاه دار نباشیم و انتصاب مدیرعامل شرکت با ما نباشد و در پی این هستیم مجموعه هتل های هما را نیز بورسی کنیم.

وی اضافه کرد: البته از پول حاصل از این فروش ها، در جای دیگر سهم می خریم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه اکنون پس انداز برای سازمان تأمین اجتماعی، سخت است، گفت: نیمه نخست پارسال، ماهی هزار و 500 تا دو هزار میلیارد تومان، کسری داشتیم، اما از نیمه دوم پارسال تاکنون، کسری نداریم.

سالاری افزود: ماهانه حدود 14 هزار و 500 میلیارد تومان باید پرداخت نقدی انجام دهیم که حدود 70 درصد آن برای حقوق سه میلیون نفر بازنشسته است و حدود 20 درصد از مجموع درآمد برای درمان، هزینه می شود و حدود 5 درصد هم برای هزینه های جاری و حقوق کارکنان است. وی گفت: امسال منابع ما حدود 20 هزار میلیارد تومان بیش از مصارف است، اما معمولاً منابع ما وصول نمی شود و طلب ما انباشه می شود که بخش عمده ای از این طلب ما دولت است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه، اکنون طلب حسابرسی شده ما تا پایان سال 1396 از دولت، 135 هزار میلیارد تومان است، اما بر اساس محاسبات همکاران ما این رقم حدود 160 تا 170 هزار میلیارد تومان است و اکنون این رقم حدود 230 هزار میلیارد تومان است که دولت از این رقم 32 هزار میلیارد تومان را در قالب سهام بابت طلب ما واگذار کرد.

سالاری در بخش دیگری از سخنان خود گفت: در قالب طرح مدیران آینده، همه انتصابات ما از مسیر آزمون سازمان سنجش عبور می کند و کانون های ارزیابی از بین پذیرفته شدگان و با مصاحبه و با توجه به سوابق مدیریتی، او را انتخاب می کنند.

وی گفت: «شستا» تابع حاکمیت شرکتی است و هیچ کدام از کارکنان این شرکت ها، کارمند سازمان تأمین اجتماعی نیستند و کارمند بخش خصوصی و تابع مقررات آن هستند بنابراین انتصابات در آن جا، روال حاکمیتی شرکتی را دارد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: عرضه سهام «شستا» به ظرفیت بازار سرمایه و بورس بستگی دارد، اما قطعاً بخشی از سهام «شستا» عرضه خواهد شد و ما به ازای آن فوراً سهام می خریم.

سالاری گفت: با مدیریت و برنامه ریزی خوب، سازمان تأمین اجتماعی با مشکل اساسی مواجه نخواهد شد، اما برای اطمینان از موفقیت بلند مدت این سازمان به حدود 4 اصلاحیه در سطح قانون گذاری نیاز داریم.

وی اضافه کرد: بدون این اصلاحات مجبوریم با مضایقه خرج کنیم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه طرح هایی با همکاری مرکز پژوهش های مجلس در این زمینه آماده کردیم، گفت: مطالبه کارفرمایان، جامعه کارگری و جامعه بازنشستگان این است که به جای هیئت امنا، شورای عالی باشد.

سالاری افزود: این موضوع را مهر پارسال، تفاهم و به دولت ارائه کردیم و در کمیسیون فرعی امور اجتماعی و دولت الکترونیک، مصوب شد و به کمیسیون اصلی رفت و در دستور کار قرار گرفت و این موضوع در دست اقدام است.