ارائه مقاله با عنوان توانمندسازی نیروی انسانی در مواجهه با ریسک تغییر فناوری اطلاعات در صنعت بیمه

به گزارش بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی پژوهشکده بیمه، سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین دارایی و مزیت رقابتی هر سازمانی، نیازمنـد مطالعـه و پـژوهش در قالب آسیب شناسی چالش ها، تهدیدات، نقاط ضعف و قوت و همچنین شناسـایی و بررسـی زمینه ها و عوامل توسعه و توانمندی آن ها است. زیرا چنانچه توسعه منابع انسانی که در واقـع موتـور محرکه هر نوع تحول و بسترساز بهبود سازمانی است، مورد عدم توجه قرار گیرد، این امـر زمینـه ساز تهدید هر نوع توسعه و تعالی سازمان می گردد. اینک که برنامه تحول صنعت بیمه تدوین و چالش های فراروی آن احصاء گردیـد، بیمـه مرکـزی ایران به عنوان متولی اصلی صنعت بیمه نقش حیاتی و اساسی در توسعه پایدار ایـن صـنعت ایفـا می کند که جهت ایفای چنین نقش و ماموریت مهمی، نیازمند نیروی انسانی دانا، توانمند، خلاق و کارآمد می باشد. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. کلیه کارکنان شعبه مرکزی شرکت سهامی بیمه ایران که در مقطع پژوهش، 1793 نفر می باشد جامعه آماری این مطالعه را تشکیل می دادند که طبق جدول مورگان 317 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته های پژوهش نشان دهنده رابطه منفی و معنی دار بین توانمند سازی با ریسک استراتژیک، ریسک ساختار سازمانی، ریسک مالی، ریسک محیط سازمانی، ریسک مدیریت، ریسک منابع، ریسک منابع انسانی می باشد.
نشست ارائه این مقاله، امروز دوشنبه 4 اسفندماه 99 ساعت 13:00 از وبسایت همایش بیمه و توسعه به نشانی http://seminar27.irc.ac.ir/ پخش خواهد شد و به کلیه شرکت کنندگان گواهی حضور اعطا می شود.