به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، ناهید حیدری، مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ در این نشست با تاکید بر فواید و محسنات برگزاری این گونه نشست های مشترک، تاکید کرد: انجام کارهای مشترک، سازوکارهای مشترک می طلبد و این جلسه، به عنوان اولین نشست هم اندیشی بین این دو اداره کل برای رسیدن به وحدت رویه و غنای همکاری تشکیل شده است.
وی از کارشناسان اداره کار خواست تا هر گونه مشکل و مساله ای که در انجام کار مشترک با تامین اجتماعی غرب تهران دارند در این جلسه به صراحت مطرح کنند و ابراز امیدواری کرد تا با طرح مسائل و مشکلات دو طرف در حوزه های تصمیم گیری و اجرا، نتایج خوبی از این جلسه حاصل شود.
در ادامه این نشست، آذین شفیعی، رئیس اداره نام نویسی و حساب های انفرادی اداره کل غرب تهران بزرگ به ارائه گزارشی از موارد و مشکلاتی که در خصوص نحوه صدور و اجرای آراء ماده 148 قانون کار وجود دارد، پرداخت و در آن طی دو محور، «مشکلات نمایندگان سازمان در جلسات اداره کار و مشکلات در خصوص آراء صادره توسط هیات های تشخیص» را برشمرد و تشریح کرد.
محسن یاوری، معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران نیز در این نشست گفت: ما اعتقاد داریم سازمان تامین اجتماعی سازوکار کافی برای حل مشکلات بیمه معوقه کارگران و ابزار و ادوات کافی و کامل برای احراز سابقه کارگران و نیز بدهکار کردن کارفرما در صورت لزوم، در اختیار دارد و مشکلی از این لحاظ نیست.
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران افزود: از ابتدای سال تا امروز بالغ بر 75 هزار دادخواست به اداره کار در استان تهران واصله شده که معادل مجموع دادخواست های بیشتر از نیمی از استان های کشور است و بخش قابل توجهی از این دادخواست ها بابت حق بیمه است.
وی با تشریح ماده 148 قانون کار گفت: در این قانون دو محور بسیار مهم وجود دارد که عبارتند از: احراز رابطه کارگری – کارفرمایی و مدت آن و همچنین پرداخت حق بیمه بر اساس قانون تامین اجتماعی. دستورالعملی هم که اداره کار صادر کرده چیزی فراتر از این ماده قانونی ندارد و صرفا برای تسهیل اجرای آن بوده است.
وی در ادامه نشست به تشریح این دو محور و موارد اختلافی بین اداره کار و تامین اجتماعی پرداخت.
احمد پایور، مشاور معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی نیز در این نشست، در خصوص مواضع سازمان در باره ماده 148 قانون کار گفت: اجرای خوب و درست این ماده برای سازمان فرصت مغتنمی است که فرار بیمه ای را در نظام تامین اجتماعی از بین می برد.
وی افزود: تا پیش از این اگر بازرس سازمان تامین اجتماعی نمی توانست هویت کارگری را اجراز کند، تقریبا فرار بیمه ای محقق شده بود، ولی اکنون این ذهنیت برای کارفرمایان ایجاد شده که حتی بعد از 20 سال هم، فرار بیمه ای می تواند دردسر ایجاد کند.
مشاور معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: این ذهنیت در حال جا افتادن است که به اعتبار این ماده، نپرداختن حق بیمه کارگر از بین رفتنی نیست و این نکته بسیار مثبتی است.
پایور در ادامه با تاکید بر ضرورت همفکری بین دو نهاد درگیر این موضوع برای اجرای هر چه بهتر این ماده قانونی، به تشریح موارد اختلاف در اجرای آن پرداخت.
در این نشست همچنین روسای ادارات، شعب و کارشناسان دو طرف به بیان دیدگاه و نظرات خود پرداختند و در پایان، طرفین برای تهیه تفاهم نامه همکاری، برقراری ارتباطات الکترونیک بیشتر و تدوام این گونه نشستها به توافق رسیدند.
