به گزارش بانک و صنعت، در اجرای ماده(56) قانون مدیریت خدمات کشوری و بر اساس "سامانه و برنامه تربیت و آموزش مدیران" کارشناسان و مدیرانی که براساس دستور العمل اجرایی، شرایط عمومی، شایستگی های عمومی و تخصصی و نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای شورای عالی اداری، از شرایط انتصاب به پستهای مدیریت حرفه ای یا ارتقا به پستهای بالاتر برخوردارند قبل از انتصاب، موظف به طی آموزشهای برنامه تربیت مدیران (آموزش های قبل از انتصاب) مطابق سامانه و برنامه آموزش مدیران هستند. در صورت عدم گذراندن آموزشهای پیش بینی شده دستگاه های اجرایی مجاز به انتصاب آنها در پستهای مدیریتی مورد نظر نخواهد بود.
بر این اساس، علاوه بر آموزش های تربیت مدیران (قبل از انتصاب) مدیرانی که در سه سطح مدیریت حرفه ای و نیز در پستهای مدیران سیاسی منصوب شوند در طول سنوات انتصاب خود باید آموزشهای پیش بینی شده در سامانه آموزش مدیران در بخش «آموزش های حین انتصاب» را طی کنند. گذراندن این آموزش ها و موفقیت در آنها الزامی است.
آموزش های تربیت مدیر و آموزش های حین انتصاب به ترتیب توسط مراکز و موسسات ذیل اجرا می شود:
-آموزش تربیت مدیر: مرکز آموزش مدیریت دولتی و دفاتر آموزش و پژوهش استانداری ها با مجوز و هماهنگی مرکز آموزش مدیریت دولتی
-آموزش های حین انتصاب مدیران حرفه ای: مرکز آموزش مدیریت دولتی ،دستگاههای اجرایی و مراکز و موسسات آموزشی تایید صلاحیت شده
-آموزش های حین انتصاب مدیران سیاسی: مرکز آموزش مدیریت دولتی
بر این اساس، برنامه درسی آموزشها، مواد و محتوای آنها به صورت استاندارد توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی طراحی، تدوین و ابلاغ خواهد شد.
مواد و محتوای آموزشی، برنامه آموزشی اختصاصی مدیریتی (دستگاهی ) توسط دستگاه های اجرایی طراحی و تدوین می شود.
براساس این بخشنامه، مرکز آموزش مدیریتی دولتی با همکاری دستگاههای اجرایی، صلاحیت حرفه ای مدرسان موضوع این سامانه را تعیین می کند. مدرسانی می توانند آموزش های مدیران ( به استثنای آموزش های اختصاصی مدیریتی دستگاهی ) را تدریس کنند که دارای گواهینامه صلاحیت از مرکز یاد شده باشند.
بر این اساس، ساعات آموزشی مدیران سیاسی 120ساعت، مدیران عالی حرفه ای 342 ساعت، مدیران میانی حرفه ای 422 ساعت و مدیران پایه حرفه ای 450 ساعت در سامانه و برنامه تربیت و آموزش مدیران پیش بینی شده است.
بدیهی است چنانچه بنا به مقتضیات خاص و حسب ضرورت، به میزان آموزش های برنامه فوق اضافه شود این امر توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی به دستگاه های اجرایی ابلاغ خواهد شد.
براساس این بخشنامه، نظارت بر کیفیت و سنجش اثر بخشی آموزش های مدیران که توسط دستگاه های اجرایی و دفاتر آموزش و پژوهش استانداری ها برگزار می شود، توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی انجام و نظارت کلی بر آموزش مدیران بر عهده معاونت راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور است.
