به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت، در این مراسم ضمن تقدیر از زحمات شجاعی برهان، احمد گوران به عنوان دبیر هیات مرکزی گزینش وزارت صنعت، معدن و تجارت معرفی شد.
در این جلسه، افشار فتح اللهی مشاور وزیر و مدیرکل دفتر وزارتی وزارت صنعت، معدن و تجارت با تاکید بر اهمیت جایگاه گزینش در دستگاه های دولتی، گفت: ما با پدیده نفوذ مواجهیم و هر چقدر رسالت خود را در گزینش، جذب نیرو و تشکیل بدنه دولت به درستی انجام بدهیم، از خطر نفوذ در آینده جلوگیری خواهیم کرد.
وی افزود: هسته های گزینش در حوزه ورود افراد خوب عمل کرده اند؛ اما در برخی موقعیت ها ضعف هایی احساس می شود و ضرورت دارد علاوه بر گزینش، نظارت دقیقی بر دوران خدمت نیروها وجود داشته باشد.
احمد گوران نیز در این جلسه، با اشاره به اینکه فرایند گزینش در تمام کشورها وجود دارد، گفت: نحوه این گزینش در هر کشوری متفاوت است و ما نیز با توجه به آنچه برای هسته های گزینش تدوین کرده اند، عمل می کنیم.
او با بیان اینکه نباید در گزینش، افراط و تفریط داشته باشیم، اضافه کرد: امیدواریم بتوانیم با تدوین یک برنامه، نقص های فرایند گزینش را اصلاح کنیم که این امکان با توجه به مدیران گزینش وزارتخانه، فراهم است.
حجت الاسلام ناصر نقویان، دبیر هیات عالی گزینش کشور نیز در این مراسم، گزینش را کاری سخت خواند و گفت: سه اصل صحت، سرعت و سلامت کار برای خدمت رسانی به مردم داریم و هدف نهایی گزینش هم این است که به مردم خدمات بهتری ارائه کنیم.
به اعتقاد حجت الاسلام نقویان، در تبدیل وضعیت ها از قراردادی به رسمی و... هم باید رضایت مردم از کارمند مورد توجه قرار گیرد.
