پایدار نماند مال بی تجارت زندگی بهادار تعهدی به ضمانت ملل اپلیکیشن پرداخت صاپ در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 496345 تاریخ : 1398/10/20-15:19:59
,17,1,
پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی و شرایط پرداخت به آنها مشخص شد

پاداش سالانه مدیران شرکت های دولتی و شرایط پرداخت به آنها مشخص شد

نایب رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1399 کل کشور از تعیین شرایط پرداخت پاداش سالانه اعضای هیئت مدیره و مدیران شرکت‌های دولتی خبر داد.

به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت، علی اصغر یوسف نژاد نایب رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1399 کل کشور در تشریح مصوبات نشست این کمیسیون، گفت: در جریان بررسی بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال 99، با موافقت نمایندگان بندی به تبصره 2 این لایحه الحاق شد که به موجب آن ضوابط پرداخت هرگونه پاداش سالانه به اعضای هیئت مدیره و مدیران شرکت‌های دولتی تعیین تکلیف شد.

نماینده مردم ساری افزود: بر اساس بند الحاقی به تبصره 2 لایحه بودجه سال 99 پرداخت هرگونه پاداش سالانه به اعضای هیئت مدیره و مدیران شرکت‌های مشمول این جز با رعایت ماده (84) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2) و نیز پرداخت هر گونه مزایا به روسا و مدیران این شرکت‌ها از شهریور ماه 99 منوط به انجام کامل تکالیف خواهد بود. در غیر این صورت پرداخت وجوه مذکور در حکم تصرف غیرقانونی در وجوه و اموال دولتی محسوب می شود.

گفتنی است بر اساس ماده (84) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) ناخالص حقوق و مزایای دریافتی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های دولتی و غیردولتی که به نحوی از انحاء وابسته به نهادهای عمومی غیر دولتی می‌باشند باید حداکثر از ده برابر حداقل حقوق مصوب سالانه شورای عالی کار بیشتر نباشد. زمان پاداش پایان سال اعضای هیئت مدیره شرکت‌های فوق صرفاً به اشخاص حقوقی آنان قابل پرداخت و مدیران عامل و اعضای موظف هیئت مدیره به غیر از حقوق و مزایای تعیین شده فوق و اعضای غیر موظف به جز حق جلسه ماهانه که حداکثر از دو برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار برای هر ماه بیشتر نیز هیچ گونه مبلغ تحت هیچ عنوانی دریافت نمی‌کند.

 


ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 199
آینده خواندنی است طرح آرامش پست بانک ایران