به گزارش بانک و صنعت به نقل ازاداره کل روابط عمومی پست بانک ایران، شیری مدیرعامل بانک که به همراه اعضای هیات مدیره و تنی چند از مدیران ستادی به استان البرز سفر کرده بود، با تشریح نقش و اهمیت ذی نفعان برای بانک، تصریح کرد: دولت، باجه های بانکی روستایی، سهامداران خرد، کارکنان و بازنشستگان به عنوان ذی نفعان بانک ظرفیت های بالقوه ارزشمندی دارند که هریک از اهمیت بالایی برخوردار هستند و تامین حقوق، منافع و نیازهای آنان، ضروری است.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه روستاییان نیاز به خدمات بانکی دارند و برای دریافت این خدمات باید به شهرها سفر کنند، گفت: با اینکه حضور پست بانک ایران در روستاها هزینه زا است ولی پست بانک ایران به عنوان تنها بانک کشور و بر اساس تکالیف قانونی باید در روستاها حضور داشته باشد و تاکنون برای بیش از 9 هزار و 80 نفر در روستاها شغل پایدار ایجاد کرده است.
وی با تاکید براینکه باید وظایف خود را از زاویه نگاه ذی نفعان ببینیم و اولین ذی نفع بانک دولت است و برای جلب رضایت دولت باید از تولید و واحدهای تولیدی حمایت کنیم، افزود: در این زمینه باید مقایسه کنیم که ما در مقابل بانک های دیگر در کجا قرار داریم و چه میزان تسهیلات به واحدهای تولیدی، پرداخت کرده ایم.
شیری افزود: آمارها نشان می دهد که پست بانک ایران در پرداخت تسهیلات و رعایت قوانین و مقررات بانک مرکزی از تمام بانک های دولتی جلوتر بوده و وظیفه خود را در برابر دولت به خوبی انجام داده است.
شیری با بیان اینکه پست بانک ایران با حضور در نقاط محروم و روستایی وظیفه دیگر خود را در مقابل دولت که ارائه خدمات بانکی به مردم محروم بوده است را بیش از مقدورات انجام داده است، ادامه داد: پست بانک ایران در مناطقی حضور دارد که هیچ بانکی برای ایجاد شعبه در آنجا هزینه نمی کند،
وی افزود: هر روز بیش از دو میلیون و 800 هزار تراکنش بانکی در باجه های بانکی روستایی پست بانک ایران انجام می شود و اگر پست بانک در این مناطق حضور نداشت، با حجم قابل توجه سفرها وخواسته های مردم در زمینه خدمات بانکی، به هزینه ملی برای دولت تبدیل می شد.
بالاترین مقام اجرایی بانک با اشاره به اینکه مهمترین ذی نفعان کارکنان هستند، خاطرنشان کرد: مدیریت منافع کارکنان برای بانک هزینه نیست بلکه ما به عنوان سرمایه گذاری به آن نگاه می کنیم. اگر امروز برای کارکنان هزینه کنیم، به طور قطع، انتفاع، بازدهی و سود بیشتر در آینده را در پی دارد.
شیری با تاکید بر اینکه از تمام ظرفیت های قانونی برای منافع کارکنان استفاده می کنیم، گفت: اصلاح احکام و افزایش طبقه مشاغل تخصصی بانک ظرفیت های جدیدی بود که از آن استفاده کردیم.
مدیرعامل بانک با بیان اینکه باجه های بانکی روستایی بخش دیگری از ذی نفعان بانک هستند که به لحاظ استراتژیک شریک تجاری ما محسوب می شوند، اظهار کرد: کارکنان باجه ها مانند همکاران بانک هستند و باید در تمام ابعاد مورد توجه قرار داشته باشند و منافع آنان را در کنار منافع کارکنان ببنیم.
وی افزود: درآمد باجه ها نسبت به دو سال قبل پنج برابر شده است و تفویض اختیارات در رشد و توسعه کسب و کار آنان اثرگذار بوده است.
بالاترین مقام اجرایی بانک با اشاره به اینکه تفویض اختیار در حوزه پایا، صدور دسته چک، صدور کارت و رمز آن به باجه های بانکی روستایی انجام شده است، گفت: این خدمات اگر محدود شده بود، کار همکاران ما در شعب چندین برابر بود و به همین منظور توسعه کمی و کیفی خدمات به باجه ها، تفویض اختیار شد.
شیری با تاکید بر اینکه بازنشستگان گروه دیگری از ذی نفعان بانک هستند، گفت: ارتباط آنها با بانک کماکان حفظ شده است و هدف بانک حمایت قانونی از آنان است تا در دریافت حق و حقوق به آنها اجحاف نشود.
وی در ادامه سخنان خود با بیان اینکه سهامداران بخش دیگری از ذی نفعان بانک هستند، افزود: بخش غالب سهامداران به دنبال بازدهی و درآمد هستند و باید با عملکرد مطلوب، منطقی و مقبول وضعیت سهام را با ارزش تر کنیم.
مدیرعامل بانک با بیان اینکه قیمت تمام شده پول 13.2 ریال است و باید با بازدهی سهامداران را حفظ کنیم، گفت: با برنامه هایی که طی 2.5 سال گذشته در بانک اجرا شده، پست بانک ایران به میزان تمام 25 سال گذشته بانک سودآوری داشته است و بازدهی بانک در صدر سایر بانک های کشور قرار دارد و توانسته ایم حقوق سهامداران را به خوبی حفظ کنیم.
شیری با اشاره به اینکه سازمان ما شبکه ای است که اگر یک باجه بانکی روستایی در هر کجای کشور ایجاد شود به شبکه بانک ارزش و اعتبار می دهد، ادامه داد: شبکه پست بانک ایران متفاوت از سایر بانک ها است و باید از ظرفیت های به وجود آمده بهترین بهره برداری را داشته باشیم.
بالاترین مقام اجرایی بانک با اشاره به اینکه شعب سطح کشور باید از اختیارات تفویض شده نهایت استفاده را کنند، اظهار کرد: اغلب شعب بانک درجه سه و چهار هستند که مقبول نیست و باید روسا و همکاران شعب تلاش کنند به درجه یک ودو ارتقا پیدا کنند تا هم خدمات توسعه پیدا کند و هم کارکنان از مزایای سوددهی بانک منتفع شوند.
وی با اشاره به اینکه مشکل کمبود نیروی انسانی بانک را می دانیم، ولی محدودیت های قانونی دراین زمینه داریم، افزود: تمام همکاران ما در پست بانک جوان و خلاق هستند و وظیفه ما سرعت بخشیدن به حرکت این جوانان است.
در ابتدای جلسه محمود یوسفی مدیر شعب استان البرز گزارشی از ظرفیت ها، فرصت ها، اقدامات و عملکرد استان ارائه کرد.
آرش شهرکی کیا مدیر امور شعب استانهای تهران، البرز، قم و سمنان گزارشی از روند تحقق هدف و منابع موثر در استان و مقایسه آن با کشور، صدور ضمانت نامه، وضعیت مطالبات، درآمد غیر مشاع و وضعیت بانکداری الکترونیک ارائه داد.
همچنین آناهیتا امیرحسینی به سوالات همکاران در مورد تبدیل وضعیت کارکنان بر اساس قوانین و مقررات و پوشش خدمات بیمه تجارت نو پاسخ داد.
