وی همچنین ضمن اشاره به جمعیت شاغلین کسور پرداز صندوق که حدود 900 هزار نفر از 3 هزار دستگاه های اجرایی مختلف هستند افزود: قوانین و مقررات مورد عمل صندوق بازنشستگی کشوری که بیشتر محل منازعه با مستخدمین مشمول و دستگاه های اجرائی است شامل مواردی از جمله احتساب سوابق خدمت غیر رسمی و غیر دولتی، سنوات ارفاقی و مجوزهای اعطایی برای اعمال فوق العاده های مشمول برداشت کسور بازنشستگی است که جنبه استمرار داشته و در احتساب حقوق بازنشستگی موثرند.
فیضی نژاد تاکید کرد: اگر مستخدمین دستگاه های اجرایی در خصوص ضرورت احتساب سنوات خدمتی یا اعمال فوق العاده موثر در احتساب حقوق بازنشستگی، طبقه /گروه، یا رتبه شغلی یا مواردی از این دست که در احتساب حقوق بازنشستگی و سوابق قابل احتساب از لحاظ بازنشستگی موثر در مقام است، قصد طرح دعوی به طرفیت دستگاه محل خدمت خود را دارند، به دلیل اینکه این مسائل در آینده در محاسبه سوابق و حقوق بازنشستگی آنان موثر است، ضرورت دارد در زمان تقدیم درخواست یا دادخوست خود، تذکرات قانون و آرای صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت را نیز مد نظر قرار دهند.
به گفت? وی، اطلاع رسانی دربار? مفاد قوانین و مقررات مورد عمل این صندوق، در راستای تکریم ارباب رجوع و رعایت حقوق شهروندی است و همچنین سبب کاهش اتلاف وقت، انرژی و هزینه افراد و عدم طرح مجدد دعاوی در محاکم و اطاله دادرسی، به ویژه در زمان بازنشستگی، خواهد شد.
وی تاکید کرد مستنداً به بند الف بخشنام? شمار? 3695 مورخ 14/7/1372 شورای عالی اداری، دستگاه متبوع مستخدم موظف است حداقل یک ماه قبل از موعد بازنشستگی، پروند? پرسنلی واجدین شرایط را به همراه مدارک مورد نیاز، برای بررسی و تأیید قطعی، به صندوق بازنشستگی کشوری ارسال کند.
گفتنی است، قوانین و مقررات مربوط به صندوق بازنشستگی کشوری در سایت این صندوق به نشانی www.cspf.ir قابل مشاهده و دسترسی است.
