عضو هیات عامل بانک ملی ایران از تلاش های کارکنان جنوب تهران و کسب رتبه ششم کشور و برتر تهران قدردانی کرد و اظهار داشت: اداره امور شعب جنوب تهران با جذب 12.5 همت منابع در سال گذشته نقش موثری در بهبود نقدینگی بانک داشته است که این امر نشان دهنده برنامه ریزی هوشمندانه و تلاش سازنده همه کارکنان در سطح این اداره امور شعب است.
معاون امور شعب و بازاریابی تهران، کم بودن میزان NPL اداره امور شعب جنوب تهران را نشان از تعهد، امانتداری و صادقانه کار کردن کارکنان این اداره امورشعب دانست و گفت : پست و مقام در اختیار افراد، امانتی از سوی خدا جهت انجام ماموریت و رسالت تعیین شده است و هر کسی در هر جایگاهی که باشد باید به تمامی وظایفی که بر عهده اش گذاشته شده است به درستی عمل کند تا نتایج مطلوب عاید جمع شود.
مقدم بیرانوند ضمن تشکر از ارکان اعتباری شعب و اداره امور شعب جنوب تهران در تعهد و امانتداری در صرف منابع بانک، بهداشت اعتباری را بهداشت اعتقادی دانست و افزود: منابع بانک باید در بخش تولید صرف شود که اثر بخشی لازم را در جامعه ایجاد کند.
بیرانوند در ادامه سخنان خود بر پرداخت تسهیلات تکلیفی وخرد تاکید کرد و آن را یک وظیفه شرعی ،قانونی وملی دانست و افزود: بایداین موضوع را به عنوان یک فرصت ونعمت دنیوی در راستای کمک به آحاد متوسط وکم درآمدجامعه و یک فرصت و ذخیره اخروی باورداشته باشیم واینگونه تسهیلات را بانهایت تکریم وتسریع برداخت کنیم.
وی پروژه عزم ملی جنوب تهران، 750 را طرح و استراتژی خلاقانه در امر بازاریابی دانست و گفت: با توجه به وضعیت نقدینگی بانک باید تیم بازاریابی در ادارات امور شعب گسترش یافته و همه ارکان شعب و ادارات امور در بازاریابی و جذب مشتری مشارکت کنند و به صورت هفتگی عملکرد شعب مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گیرد.
در ادامه این جلسه علیرضاجعفری رئیس اداره امور شعب جنوب تهران *عزم ملی جنوب تهران* ر ا حاصل بکارگیری خلاقیت و نوآوری در تعیین هدف سازمانی و ترسیم مسیرهای دستیابی به هدف دانست و بیان داشت: اعطای 70 عدد تندیس اعتماد به مشتریان ویژه در سال گذشته نشان داد که ما سالهاست فقط بانکداری خدماتی انجام داده ایم و امروز زمان آن رسیده است که به سمت بانکداری شرکتی و تجاری حرکت کنیم.
علیرضا جعفری با اشاره به راه اندازی نهضت بازاریابی منطقه و فرا منطقه ای گفت: برای دستیابی به هدف 750 هزار میلیارد ریال منابع ، طرح و برنامه های مختلفی توسط کارشناسان اداره امور شعب طراحی شده است که توسعه واحد بازاریابی اداره امور شعب، آموزش میدانی برخی از همکاران منتخب و علاقمند، تعیین فرهنگ بانکداری شرکتی و تجاری( تعیین هدف 10 مشتری بزرگ و شرکتی برای هر شعبه)، تبیین قانون 1 به 99 ( جذب یک درصد مشتری تجاری و شرکتی از کل پرونده های اعتباری هر شعبه)و طراحی و اجرای جشنواره جاری طلایی از جمله این برنامه ها است.
وی در پایان سخنان خود ضمن تاکید به اهمیت کسب درآمدهای اعتباری ، پرداخت تسهیلات تکلیفی (ازدواج، فرزندآوری، طرح جهش تولید مسکن) را نیز امری خداپسندانه دانست و اظهار امیدواری کرد تا با همت و تلاش همه همکاران در جهت دستیابی به اهداف عالیه بانک گام بردارند.
