به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی، علیرضا علیزاده معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت شهرک های صنعتی آذربایجان شرقی گفت: همه کارکنان بخش های مختلف جهت بروزرسانی دانش و ارتقای مهارتی خود نیازمند دوره های آموزشی هستند و شرکت شهرک های صنعتی نیز تلاش دارد تا توان کارکنان خود را با تکیه بر این اصل ارتقا بخشد.
وی ادامه داد: در این راستا شورای آموزشی کمیته توسعه منابع انسانی شرکت در آغاز سال نسبت به تدوین برنامه آموزشی متناسب با نیازها و درخواست های معاونت های مختلف شرکت اقدام نموده است.
علیزاده اضافه کرد:بر این اساس 18 عنوان دوره آموزشی برای کارکنان در نظر گرفته شده است که تا پایان سال اجرایی خواهد شد.
وی افزود: این دوره های آموزشی در سطوح مختلف شغلی خواهد بود که در مجموع 280 ساعت آموزش به کارکنان ارایه می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت شهرک های صنعتی آذربایجان شرقی گفت: این دوره ها شامل آموزش نرم افزارهای مرتبط کاری، اخلاق حرفه ای، بودجه ریزی، شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک، تفکر خلاق و چندین عنوان دوره دیگر می شود که طی برنامه ریزی به عمل آمده تا پایان سال اجرایی خواهد شد.
