وی گفت: تاکنون از حداکثر ظرفیت و توانمندهایی موسسه کوثر استفاده نشده و ما مصمم هستیم با یک نقشه راه مناسب از ظرفیت ها و پتانسیل های موجود در این موسسه در راستای تقویت و بهبود معیشت، رفاه و درمان کارکنان بانک بهره مند شویم.
نجارزاده در ادامه این نشست ضمن اشاره به بکارگیری نیروهای باتجربه و متخصص در این موسسه بر لزوم تحول، شفافیت، مسئولیت پذیری و پاسخگویی به تمامی ذینفعان تاکید کرد.
وی نیز خواستار رشد و توسعه فعالیت های گروه توسعه اقتصادی بام (تابام) بانک شد و گفت: با برنامه ریزی و هماهنگی های صورت گرفته پذیره نویسی سهام برای تمامی همکاران به جدیت دنبال شود.
سرپرست بانک ملی ایران شفاف سازی و رفع ابهامات را یکی از وظایف مدیران در موسسه همیاری کوثر برشمرد و گفت: هر اقدام و فعالیتی در حوزه های مختلف باید ارائه و تبیین شود تا تمامی ذینفعان از وضع موجود و سود و زیان شرکت مطلع شوند.
وی به همکاری با وزارت راه در راستای خانه دار شدن همکاران و توسعه اماکن رفاهی در سراسر کشور اشاره کرد و گفت: بنا داریم با اقدامات موثر، زمینه رشد ثروت برای همکاران را بیش از پیش فراهم کنیم.
در ادامه این نشست هر یک از اعضای هیات مدیره بانک ملی ایران (هیات امنای موسسه همیاری کوثر) نظرات و دیدگاه های خود را در راستای ارتقای وضعیت کمی و کیفی موسسه کوثر مطرح کردند.
محسن امیری مدیر عامل موسسه همیاری کوثر نیز در این مراسم ضمن بیان فعالیت ها و عملکرد این موسسه اظهارداشت: همواره حسب دستور و خواسته های اعضای هیات امنا و هیات عامل موسسه همیاری کوثر موضوع بهبود معیشت و رفاه همکاران در دستور کار است و در این راستا برای اجرای تامین آتیه وکمک به اموررفاهی ودرمانی کارکنان در سراسر کشور با طرح برنامه ها و اعمال تغییرات اساسی در ساختار فعلی موسسه بزودی همکاران شاهد تحولات و دستاوردهای جدیدی خواهند بود.
