وی افزود: در این مدت با نگاه سیستمی که در بخش بازرسی سازمان حاکم شد و تناسبی که میان رویکردهای حوزه بازرسی و رویکردهای کلان مورد توجه مدیریت سازمان برقرار شد نتایج خوبی به دست آمد که بخشی از آن در قالب سامانه های هوشمندی که به زودی مورد بهره برداری قرار می گیرد، به سرانجام رسید. البته همه این نتایج مثبت با همکاری میان صف و ستاد رقم خورد و فضای همکاری و تعامل میان آنها نتایج بسیار خوبی را به همراه داشت که از این بابت از زحمات عزیزان تشکر می کنیم و امیدوارم این مسیر در دوره جدی نیز ادامه داشته باشد و شاهد گام های بعدی در ارتقای نظام بازرسی در تأمین اجتماعی باشیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه وجود یک نظام بازرسی موفق در شرایط سخت انقباضی و با وجود فشارهای مختلف، کار بسیار دشواری است که از عهده افراد توانمند بر می آید، گفت: در دولت مردمی سیزدهم راهبرد مبارزه با فساد اولویت مهم همه دستگاه ها و بخصوص تأمین اجتماعی است. در این زمینه یک رویکرد، برخورد موضوعی، فردی و سلبی با فساد است که قطعاً ضرورت دارد تا بستر امن فساد برای کسانی که به دنبال سوء استفاده هستند فراهم نشود. اما یک رویکرد ایجابی هم هست که در چارچوب آن وجه سلامت سیستم باید بر اساس نگاه سیستمی تقویت شود. در نگاه سیستمی حوزه بازرسی، باید سلامت سیستم در بخش های سالم را تقویت کنیم و در بخش هایی که نقایصی هست هم این نقص ها را رفع کنیم. این همان نگاه راهبردی است که با استفاده از ابزارهای روز می تواند سلامت سازمان را ارتقاء دهد.
دکتر موسوی گفت: در یک سیستم اگر محاسن آن سیستم برجسته شود و تبیین و تبلیغ روی آن صورت بگیرد، بخش هایی که دارای نقص کارکردی هستند هم انگیزه پیدا می کنند تا به این سمت حرکت کنند. این نگاه در سازمانی که حدود 45 میلیون نفر از خدمات آن منتفع می شوند، نقش بسیار مهمی در امیدآفرینی دارد.
وی افزود: یکی از الزامات این نگاه این است که شفافیت در سیستم را دنبال کنیم و جدی بگیریم؛ یعنی در بازرسی مطلوب ما علاوه بر تقویت سلامت باید شفافیت در بخش های مختلف حاکم شده و به جامعه منتقل شود و آن چیزی که هستیم را به مردم را نشان دهد. بازرسی ایجابی همراه با شفافیت، مدلی است که در مقایسه با نگاه متداول بازرسی، مدل جامعی است.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، در حکم انتصاب صادر شده توسط دکتر میرهاشم موسوی برای انتصاب مشاور مدیرعامل و مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات سازمان تأمین اجتماعی، بر لزوم تعامل مثبت و سازنده با مراجع نظارتی برون سازمانی از جمله سازمان بازرسی کل کشور و پاسخگویی به مراجع مزبور در جهت حل مسائل و مشکلات سازمان و استفاده حداکثری از ظرفیت های موجود در مبارزه با فساد احتمالی و پیگیری راهبرد صیانت از اموال و دارایی های مادی و معنوی در همه سطوح سازمان و شرکت های زیرمجموعه و بانک رفاه کارگران تأکید شده است.
متن حکم صادره برای انتصاب هادی قیومی که به امضای مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی رسیده، آمده است:
جناب آقای هادی قیومی
با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)
نظر به تعهد، تخصص و تجارب جنابعالی، به موجب این حکم به سمت مشاور مدیرعامل و مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات منصوب می شوید. شایسته است با سرلوحه قرار دادن سیاست های کلی تأمین اجتماعی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری (مدظله العالی)، رویکردها و اهداف دولت مردمی سیزدهم، از جمله؛ عدالت محوری، مردم داری، پاکدستی، فسادستیزی و قانون مداری در انجام وظایف سازمانی و تحقق مأموریت ها به شرح ذیل همت گمارید:
- تمرکز راهبردی بر اهداف، سیاست ها، خط مشی ها و برنامه های کلان سازمان (بیمه ای، درمانی، اقتصادی، بانک رفاه کارگران، موسسات و شرکت ها) و نظارت و پایش مستمر عملکردی.
- ارائه گزارش های آماری و تحلیلی در خصوص نتایج انجام بازرسی ها، رسیدگی به شکایات و ارائه پیشنهاد به مدیرعامل سازمان در زمینه رفع انحرافات و عدم تطابق ها، اصلاح و حذف ضوابط، مقررات و فرآیند های زاید، آسیب پذیر و فسادزا.
- طراحی و تدوین برنامه ها و راهکارهای رواج و نهادینه کردن افزایش و ارتقای سلامت در نظام اداری و اجرایی واحدهای تابعه سازمان (خودکنترلی، الزام به پاسخگویی، شفافیت، آموزش های عمومی و...)
- تعامل مثبت و سازنده با مراجع نظارتی برون سازمانی از جمله سازمان بازرسی کل کشور و پاسخگویی به مراجع مزبور در جهت حل مسائل و مشکلات سازمان و استفاده حداکثری از ظرفیت های موجود در مبارزه با فساد احتمالی و پیگیری راهبرد صیانت از اموال و دارایی های مادی و معنوی در همه سطوح سازمان و شرکت های زیرمجموعه و بانک رفاه کارگران.
- پیگیری مراحل رسیدگی به شکایات توسط واحدهای ذیربط و آسیب شناسی و تحلیل علل بروز شکایات، چگونگی حل مشکلات، ارائه راهکارهای جلوگیری از بروز مجدد آنها با در نظر قرار دادن نحوه مشارکت واحدها در حل مسائل.
- انجام بازرسی های دوره ای و ایجابی و موردی از واحدهای صف و ستاد و زیرمجموعه سازمان و تصمیم سازی در جهت ایجاد مطلوبیت سازمانی و مدیریتی در همه سطوح سازمان.
امید است با اتکال به خداوند متعال و در سایه عنایات معصومین علیهم السلام و رعایت جوانب شرعی و قانونی در انجام وظایف محوله موفق و موید باشید.
میرهاشم موسوی
مدیرعامل
