پایدار نماند مال بی تجارت زندگی بهادار تعهدی به ضمانت ملل اپلیکیشن پرداخت صاپ در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 467783 تاریخ : 1398/04/18-11:57:38
,17,
ارایه مدل تعالی بنگاه‌های کوچک و متوسط با همکاری مراکز معتبر اروپایی در هفدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی اعلام کرد:

ارایه مدل تعالی بنگاه‌های کوچک و متوسط با همکاری مراکز معتبر اروپایی در هفدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: امسال و برای هفدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، مدل تعالی بنگاه های کوچک و متوسط با همکاری مراکز معتبر اروپایی به ویژه آلمان، طراحی و ارایه می شود.

به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت، ابوالفضل کیانی بختیاری در نخستین جلسه شورای راهبری هفدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با بیان این مطلب، افزود: در هفده سال اجرای جایزه ملّی، با تکیه بر تجارب کسب شده سال‌های گذشته، این فرصت فراهم آمده است تا سازمان‌های ایرانی در تمامی بخش های اقتصادی و زمینه های مختلف فعالیت، در فرآیند جایزه ملّی تعالی سازمانی شرکت کنند و دستاوردهای خود را در استقرار سیستم‌های نوین مدیریتی که در چارچوب مدل تعالی سازمانی به اجرا گذاشته‌اند، با دیگر سازمان‌ها مقایسه کنند و به این ترتیب در فضای تبادل تجربیات، یافته‌ها و دانش خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. 

وی در ادامه پیشنهاد کرد: تمامی سازمان ها در بخش های مختلف اقتصادی و عمومی نظیر نفت، گاز و پتروشیمی، آموزش و پرورش، شهرداری ها، ارتباطات و فناوری اطلاعات، و ...فرایند "تعالی سازمانی" را در حوزه تخصصی خود از طریق بستری که سازمان مدیریت صنعتی فراهم کرده است، اجرا کنند و رسالت ملی این سازمان نیز حمایت از این موارد است. 

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی افزود: سازمان مدیریت صنعتی وظیفه خود می داند تحلیل جامعی از اطلاعات مربوط به تعالی سازمان ها را همراه با آمار دقیقی از مسیر "عارضه یابی تا بهبود" آن ها و همچنین "نتایج پایداری" دیگر سازمان های حاضر در فرایند ارزیابی تعالی سازمانی را به منظور استفاده در تصمیم گیری های کلان تهیه و به مقامات بالادست ارایه کند.

کیانی بختیاری تاکید کرد: در سالی که با تدبیر مقام معظم رهبری، بعنوان سال "رونق تولید" نامگذاری شده است، "تعالی سازمانی" نقش بسیار پررنگی دارد و به بنگاه ها برای دستیابی به رونق تولید کمک می کند. 

وی در خصوص هدف گذاری های امسال جایزه تعالی سازمانی بیان کرد: امسال مرکز تعالی سازمانی موظف شده است در خصوص توسعه تعالی سازمانی در شرکت های دانش بنیان و موضوع مسئولیت اجتماعی متمرکز شود همچنین در خصوص ترویج تعالی سازمانی در صندوق های بازنشستگی برای رفع مشکلات این صندوق ها اقدام کند. 

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در خصوص دیگر هدف گذاری جایزه تعالی سازمانی افزود: امسال مدل تعالی بنگاه های کوچک و متوسط با همکاری مراکز معتبر اروپایی بویژه آلمان، طراحی و ارایه می شود. 

گفتنی است، نخستین جلسه شورای راهبری، به عنوان بالاترین رکن هفدهمین دوره جایزه ملّی تعالی سازمانی با حضور معاونان، مدیران کل و نمایندگان برخی دستگاه ها و سازمان های اجرایی کشور و روسای برخی تشکل های علمی و تخصصی مرتبط، برگزار شد. 

در این جلسه محمد صالح اولیاء «معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو»، مهدی نوید ادهم «معاون وزیر و دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش»، حمید اشتری«معاون سازمان ملی استاندارد ایران» و چند تن از مدیران کل وزارتخانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات، آموزش و پرورش و سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی به همراه نمایندگانی از وزارت نفت و دانشگاه صنعتی شریف حضور داشتند. 



ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 204
آینده خواندنی است طرح آرامش پست بانک ایران