پایدار نماند مال بی تجارت زندگی بهادار تعهدی به ضمانت ملل اپلیکیشن پرداخت صاپ در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 399217 تاریخ : 1397/07/24-16:17:35
,10028,
رشد 11 درصدی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حاصل سیاست های امید بخش دولت تدبیر و امید است

شریعت در مراسم تجلیل از تلاشگران عرصه خدمت شهید رجایی:

رشد 11 درصدی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حاصل سیاست های امید بخش دولت تدبیر و امید است

مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: استقرار نظام مدیریت عملکرد و سنجش میزان موفقیت دستگاهها در اجرای برنامه ها ، یکی از مهمترین ابزارهای توسعه سازمان ها است و فرصتی فراهم می آورد تا عملکرد دستگاههای اجرایی در فضای سالم رقابتی بر اساس الگوهای روز آمد مدیریتی ارزیابی شوند.

به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون، رضا شریعت در مراسم تجلیل از تلاشگران عرصه خدمت شهید رجایی که پیش از ظهر امروز با حضور محسنی بندپی سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و انصاری رییس سازمان امور اداری و استخدامی و معاون رییس جمهور در سالن 17 شهریور این وزارتخانه برگزار شد، گفت: هدف عمده از برگزاری این جشنواره نهادینه کردن فرهنگ خدمتگزاری در دستگاه هاست .

وی افزود: در راستای اجرای مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههای اجرایی ملزم به استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیران و کارمندان، برنامه های سنجش و ارزیابی عملکرد و میزان بهره وری در واحدهای خود بوده و ضمن تهیه گزارشهای نوبه ای و منظم، نتایج حاصل را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه می کنند. 

شریعت در ادامه خاطرنشان کرد: نتایج حاصل از ارزیابی بعمل آمده در سال 1396 از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، نشان می دهد 11 درصد افزایش عملکرد نسبت به سال 1395 داشته ایم که ثمره آن افزایش رضایت و اعتماد عمومی جامعه به عنوان بزرگترین سرمایه و تکیه گاه نظام اداری، تحقق منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و سیاست های امید بخش دولت تدبیر و امید است.
مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: هدف اصلی و مهم، استفاده از نتایج این ارزیابی ها برای بهبود عملکرد است و ارزیابی ها ابزاری است تا ایرادها و اشکال های سیستم اداری و اجرائی را بشناسیم و در صدد رفع آنها بر آنیم. 
شریعت در پایان اظهار امیدواری کرد که  در سال جاری با آسیب شناسی دقیق موارد و اصلاح آنها، پاسخگویی در مقابل عملکرد مدیران، طراحی شاخصهایی در راستای بهره گیری از نتایج نظام مدیریت عملکرد (ارتقاء، پاداش، انتصابات و ...) ، توجه به نقش ویژه دفاتر مدیریت عملکرد، رعایت استانداردهای ارزیابی عملکرد در مستند سازی پیوسته شاخص ها ، تعامل بین صف و ستاد و سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها از طریق آموزش ها و جلسات هماهنگی ، بتوانیم امتیاز شایسته تری در سال 1397 اخذ نموده و زحمات خانواده بزرگ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را به بهترین شکل ممکن تصویر نماییم.



ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 274
آینده خواندنی است طرح آرامش پست بانک ایران