به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی شرکت انتقال گاز ایران، ناصر علوی شهری مدیر منطقه 4 عملیات انتقال گاز ایران در نهمین جلسه شورای همیاری و مشارکت این منطقه ضمن بیان مطلب فوق، با بیان اینکه ماموریت این ساختار، ایجاد مکانیزم و فضایی مناسب برای دریافت، بررسی، ارزیابی و اجرای پیشنهادهای ذینفعان شرکت (اعم از کارکنان، بازنشستگان، شهروندان و پیمانکاران) است، افزود: ارج نهادن به شخصیت وجودی انسان ها، افزایش انگیزه، رضایت شغلی، دلپذیرتر کردن محیط کار، افزایش اعتماد به یکدیگر، تقویت روحیه همکاری و همیاری و ایجاد حس تعلق به سازمان در کارکنان، از مهمترین دستاورد های اجرای نظام پیشنهادها در یک سازمان است.
وی با اشاره به موفقیت های کسب شده در حوزه نظام پیشنهادهای منطقه در سطح کشوری و دریافت تقدیر نامه های متعدد از جشنواره ملی نظام پیشنهادها و مدیران شرکت ملی گاز، افزود: ایجاد محیط مناسب و فرصت برای مشارکت فکری کارکنان در امور سازمان به صورت داوطلبانه و برخوردار کردن آنان از ثمرات مادی و معنوی نظام پیشنهاد ها، یکی از اهدافی است که در این نظام دنبال می‌شود.
رئیس شورای همیاری و مشارکت منطقه انتقال گاز ایران، افزود: بهره گیری از این ابزار مدیریتی، صرفه‌جویی‌های کلان اقتصادی در بر دارد که می‌تواند بخشی از آن در جهت توسعه نیروی انسانی و گسترش مشارکت کارکنان سازمان هزینه شود.
علوی شهری اعلام کرد: نظام مشارکت منطقه همچنان به عنوان پیشرو در سطح ملی گاز، در این مسیر متعالی به کار خود ادامه خواهد داد.
