به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی موسسه اعتباری ثامن، قائم مقام موسسه اعتباری ثامن در این بازدید با اعضای هیات مدیره و مدیران ارشد شرکت تدبیر اقتصاد مجد دیدار، و اظهار داشت: شرکت تدبیر اقتصاد مجد که کمتر از یک سال از تاسیس و راه اندازی آن می گذرد به یکی از تامین کنندگان مالی سازمان تبدیل شده است .
محمود مردانی در ادامه تصریح کرد: این شرکت با وصول معوقات غیر جاری نیاز موسسه را به افزایش سپرده گذاری کاهش داده است.
وی همچنین به انتظارات موسسه اعتباری ثامن از شرکت اشاره کرد و گفت: داشتن شرکت وصول مطالبات تنها آرزوی موسسات و بانک ها نیست، بلکه مهم ترین مسئله صراحت و تسریع در شیوه های وصول مطالبات و اعتبار سنجی صحیح و مناسب است.
قائم مقام موسسه اعتباری ثامن بیان کرد: یک شرکت مانند تدبیر اقتصاد مجد ابتدا باید در فرایند وصول معوقات به عنوان بازوی مشاوره ای و پیشنهاد کننده اصلاح سیستم اجرایی ثامن عمل کند و در ادامه به ارائه خدمات در اجرای عملیات وصول اقدام نماید.
محمود مردانی استفاده بهتر از سیستم نرم افزاری را اولویت کاری موسسه اعتباری ثامن اعلام کرد و ابراز داشت: استفاده بهینه و مناسب از نرم افزارها و سیستم ها موجب کاهش هزینه ها می گردد؛ وقتی سرویس های استاندارد به نیروها داده شود منافع آن نصیب شرکت و موجب افزایش بازدهی برای کل سازمان می شود.
مردانی خاطرنشان شد: اگر عملیات وصول مطالبات کمتر به صورت فیزیکی انجام شود، می تواند یکی از مسیرهای جذب مشتری برای بانک باشد.
قائم مقام موسسه اعتباری ثامن گفت: شایسته است در واحد طرح و برنامه آنالیزی صورت گیرد که با انجام مقایسه هزینه کرد انجام وصول مطالبات در موسسه ثامن و شرکت تدبیر اقتصاد مجد تحلیل درستی با توجه به ضریب هزینه شکل بگیرد تا بتوان از عملکرد شرکت در داخل و خارج سازمان دفاع و کاهش هزینه های وصول را به عنوان برند شرکت عنوان کرد. در این راستا نظارت بر شرکت های پیمانکار باید توسط واحد نظارت و ارزشیابی حرفه ای، هوشمند و دقیق انجام شود.
مردانی در بخش پایانی صحبت های خود بیان داشت: توفیق و موفقیت هر سازمان با بکارگیری نیروهای متخصص و متعهد و کوشا امکان پذیر است. بر این اساس در جذب نیروها باید ضمن احراز صلاحیت های عمومی به اخلاق و عملکرد کاری و بی حاشیه بودن آنها توجه داشت، و نیروهای اخلاق محور و عملگرا را جذب سازمان کنیم.
