به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل ازروابط عمومی شرکت ملی پست، نعمت خواه گفت: به موجب بخشنامه شماره 2364 مورخ 23/01/97 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تعیین حداقل دستمزد کارکنان قراردادی؛ از ابتدای امسال حقوق این دسته از کارکنان شرکت ملی پست مشابه سایر کارکنان قراردادی دولت، 16 درصد بیشتر شده است.
وی افزود: مبنای محاسبه ماهیانه حقوق و مزایای کارکنان مذکور به ازای هر سال خدمت شامل 510 هزار ریال (افزایش سنواتی) ، یک میلیون و 100 هزار ریال بن، 400 هزار ریال مسکن و یک میلیون و 111 هزار و 269 هزار ریال حق اولاد به ازای هر فرزند می باشد.
او به موضوع مابه التفاوت اشاره کرد و اظهار داشت: مابه التفاوت بن غیر نقدی و حق مسکن کارکنان قراردادی، شامل یک میلیون و 100 هزار ریال به عنوان بن غیرنقدی مصوب و قابل پرداخت 400 هزار ریال به عنوان مابه التفاوت و همچنین 400 هزار ریال حق مسکن مصوب قابل پرداخت 800 هزار ریال به عنوان مابه التفاوت است.
مدیر کل توسعه سرمایه انسانی افزود: باتوجه اینکه کلیه احکام کارکنان قراردادی صادر شده، حقوق و دستمزد کارکنان مذکور از فروردین ماه سال جاری محاسبه و با حقوق اردیبهشت ماه پرداخت شده است.
نعمت خواه در ادامه گفت: صدور احکام کارکنان رسمی و پیمانی در سال 97 نیز منوط به ابلاغ جدول ضرایب حقوق و مزایا از سوی هیئت وزیران می باشد که به محض اعلام از سوی مراجع ذیصلاح، احکام این گروه از کارکنان نیز صادر می شود.
