به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، جعفر سمساری مدیر کل تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی در آیین افتتاح این همایش، ضمن ارائه گزارش عملکرد اداره کل و شعب تابعه تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی، گفت: مدیریت مصارف همگام با مدیریت منابع در سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است و بایستی ضمن تبیین و تدوین مبانی کارشناسی و تخصصی مبتنی بر محاسبات بیمه ای و آکچوئری، زمینه پایداری منابع بین النسلی سازمان در ادوار مختلف فراهم آید.
مدیر کل تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی با تأکید بر اینکه سازمان تأمین اجتماعی سازمان یاد گیرنده است، تبیین هدف، وجود همکاران علاقه مند، تفویض اختیار و جانشین پروری، مشارکت در تبادل اطلاعات و به کارگیری علم و تجربه، را از جمله شاخصهای مهم سازمانهای یاد گیرنده دانست و تصریح کرد: برگزاری های جلسات آموزشی و هم اندیشی، موجب بروز و ظهور خلاقیت در بین همکاران می شود.
سمساری، با اشاره به اینکه در حال حاضر بالغ بر 170 هزار نفر بازنشسته و مستمری بگیر سازمان تأمین اجتماعی هستند، از کاهش ضریب پشتیبانی طی سنوات اخیر با توجه به ساختار جمعیتی و سالمندی سازمان خبر داد و اذعان داشت: در جهت پایداری سازمان، جذب بیمه شدگان جدید و تأمین منابع در جهت ایفای تعهدات ضروری است و دراین راستا کلیه واحدهای اجرایی و پشتیبانی بایستی اهتمام ویژه داشته باشند.
وی با اشاره به اینکه بازنشستگی های پیش از موعد از جمله بازنشستگی های ناشی از مشاغل سخت و زیان آور عاملی در عدم توازن منابع و مصارف سازمان است، بر کاهش عوامل سخت و زیان آور در کارگاههای مشمول به جهت تأمین سلامت نیروی کار تأکید داشت و افزود: کارشناسان سازمان بایستی با حضور فعال در کمیته های سخت و زیان آور، ضمن احقاق حقوق کارگران، منافع سازمان تأمین اجتماعی که همانا متعلق به شرکای اجتماعی سازمان اعم از بیمه شدگان و بازنشستگان است، صیانت نمایند.
مریم فروزان، معاون امور بازنشستگی و مستمری اداره کل فنی مستمری ها نیز در این همایش با بیان اینکه بیش از 52 درصد جمعیت کشور تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند، تعداد بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تا پایان سال 96 را بالغ بر سه میلیون و 353 هزار نفر دانست و تصریح کرد: بیش از 61 درصد از مصارف سازمان در حوزه تعهدات بلند مدت و از بابت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران هزینه می شود.
معاون امور بازنشستگی و مستمری اداره کل فنی مستمری ها، با بیان اینکه در بازه زمانی 1360 تا 1395 تعداد بیمه شدگان تحت پوشش سازمان تقریباً هشت برابر شده است، افزود: با توجه به ترکیب جمعیتی و نیز سالمندی سازمان، در همین دوره تعداد بازنشستگان و مستمری بگیران بالغ بر 16 برابر افزایش یافته است که این امر توجه به مدیریت مصارف و نیز تلاش در جهت جذب بیمه شدگان جدید را دو چندان می کند.
در این همایش مطالبی در خصوص از کارفتادگی و ماده 66 قانون تأمین اجتماعی به منظور ایجاد وحدت رویه و تسهیل امور ارائه شد.
